23 Jul, 2008
LA JUSTICIA RECONEIX LA JUBILACIÓ PARCIAL D'UN FUNCIONARI
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
INFORMACIÓ GENERAL 
Un jutjat reconeix a un funcionari de la Diputació de Córdoba el seu dret a la jubilació parcial
Destaca que la seva petició reuneix els requisits establerts en l'EBEP i en el Règim de la Seguretat Social
El Jutjat del Contenciós - Administratiu número 4 de Còrdova en la seva setència 120/2008 de 24 de març de 2008, ha reconegut a un funcionari de la Diputació Provincial de Córdoba el seu dret a acollir-se a la jubilació parcial, després que el treballador veiés denegada la seva sol·licitud i recorregués a aquest òrgan judicial.
En la sentència aquest tribunal assenyala que el demandant té de dret a la jubilació parcial sol·licitada, "amb tots els efectes que d'aquest reconeixement es derivin en dret, havent d'haver-hi l'administració demandada i passar per aquesta resolució i disposar el necessari per a l'efectivitat de l'acordat".
El treballador va interposar el novembre de 2007 un recurs contenciós- administratiu contra una resolució de la Diputació Provincial de Còrdova per la qual se li denegava la seva sol·licitud de jubilació parcial. El recurrent manifestava en el seu escrit que reunia tots els requisits establerts a l'article 67 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP), relatiu a la jubilació parcial per als empleats públics.
En els fonaments de dret de la resolució judicial se subratlla que l'EBEP introdueix amb caràcter general la jubilació parcial com a nova modalitat de jubilació de l'empleat públic i ho fa "sense establir la necessitat d'un desenvolupament reglamentari per a la seva efectivitat, exigint únicament la sol·licitud de l'interessat i que aquest reuneixi els requisits i condicions establerts en el Règim de Seguretat Social que li sigui aplicable."
Igualment, el Jutjat del Contenciós - Administratiu destaca que, una vegada que l'Estatut de l'Empleat Públic ha entrat en vigor, "resulta d'aplicació total i immediata" i que la sol·licitud de jubilació parcial de l'interessat reunia els requisits i condicions establerts en el Règim de la Seguretat Social que li és aplicable.
"I resulta obvi", destaca la resolució judicial, "que l'obligatorietat i vigència de l'esmentada norma no poden ser alterades o modificada per una instrucció (en concret la instrucció de 5-6-07 de la Secretaria General d'Administració Pública per a l'aplicació de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic), els criteris del qual despleguen els seus efectes en l'esfera interna de l'Administració Pública, sense que constitueixin norma reglamentària ni vinculi als òrgans jurisdiccionals, no estant a més, pel que sembla, publicada a cap butlletí oficial".
"En suma", assegura la sentència del tribunal, "l'obligatorietat de la norma, no condicionada a cap desenvolupament reglamentari - sense perjudici del qual puguin dictar-se posteriorment les oportunes normes de desenvolupament -, ha de ser complerta per l'Administració, que ha de disposar el necessari per al reconeixement i efectivitat del dret del recurrent a la jubilació parcial que té sol·licitada, la qual cosa comporta la necessitat d'estimar el recurs presentat".
(Segueix)
361 lectures
21 Mai, 2008
NO A LES PRIVATITZACIONS MUNICIPALS
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
INFORMACIÓ GENERAL 
Fotos webs Ajuntament de Lleida i del Patronat de Turisme
Davant la notícia publicada a la premsa local* sobre l'externalització del manteniment de la xarxa d'enllumenat de la ciutat (serveis municipals d'electricitat) la Secció Sindical de la UGT de l'Ajuntament de Lleida, REITEREM LA NOSTRA TOTAL OPOSICIÓ A QUALSEVOL MENA DE PRIVATITZACIÓ DELS SERVEIS PÚBLICS MUNICIPALS, i farem totes les accions necessàries per impedir-ho.
Aprofitem per preguntar públicament a l'actual equip de govern:
Quins serveis seran els següents?
Secció Sindical de la UGT de l'Ajuntament de Lleida
Enllaç:
La Paeria encargará a una empresa el mantenimiento de la red de alumbrado* La Mañana. 21.05.2008
Plànols i mapes generals de la ciutat de Lleida
412 lectures
18 Mar, 2008
LA UGT RESPON A LES ACUSACIONS DE CCOO A LA GUÀRDIA URBANA DE LLEIDA
Caserna de la Guàrdia Urbana de Lleida (Ajuntament de Lleida)
Davant els diferents escrits fets pel Sindicat CCOO en els que per norma ataca i falta al respecte als representants sindicals de la UGT i per extensió al propi sindicat, volem fer pública la nostra opinió:
§ En els seus escrits CCOO no solament expressa la seva visió particular de com s’han de fer les coses (en l’hipotètic cas de que algun cop fessin alguna cosa) si no que es permeten donar-nos lliçons de comportament, d’organització, de manera de treballar, etc.
§ Es propi de radicals creure’s uns il·luminats en possessió de la veritat absoluta.
§ La UGT som un sindicat democràtic, amb una llarga trajectòria en aquest sentit i creiem ens els processos electorals on els /les treballadors/es expressen la seva opinió i voluntat valorant la feina feta.
§ Amb el resultat de les darreres eleccions sindicals assumim la responsabilitat de gestionar la confiança dipositada en nosaltres per la majoria de treballadors/es d’aquest Ajuntament i així i tot, tenint la majoria de la qual ens acusen, sempre hem buscat fórmules per establir consensos en tots els temes relacionats amb la Guàrdia Urbana: per això es van fer modificacions en el sistema d’elecció dels membres de la MESA DE LA GUÀRDIA URBANA amb la finalitat que tots els sindicats hi poguessin participar, posteriorment vam proposar la creació de la MESA D’UNITAT SINDICAL.
§ Hem de recordar-li a CCOO que des de les darreres eleccions sindicals no han fet cap projecte ni proposta en cap de les meses esmentades, sent la seva única aportació el repartiment del 0’35% de la massa salarial de l’Ajuntament entre els funcionaris dels grups A i B de màxim nivell.
§ A la UGT creiem que tots/es els/les treballadors/es tenen dret a expressar la seva opinió de la forma que consideren més convenient, ÉS EL LLIURE I DEMOCRÀTIC EXERCICI DE LA LLIBERTAT D’EXPRESSIÓ, el què està clar és que aquest exercici no el practiquen els representants de CCOO doncs s’atribueixen la possessió de la veritat absoluta, per això acaben el seu escrit amb un “ESTA ES LA VERDAD Y ASÍ OS LA HEMOS CONTADO”
§ Un exemple d’aquesta manca de pràctica democràtica del representants de CCOO és considerar als qui fan ús de la llibertat d’expressió com a “FUERZAS OSCURAS”
§ Els representants sindicals de la UGT a la Guàrdia Urbana, en poc temps de mandat i sent el primer cop que assumim personalment aquesta responsabilitat, ens hem bolcat en la nostra tasca, hem lluitat per millorar les condicions laborals dels/les nostres companys/es, a tall d’exemple:
- Modificació de la composició de la Mesa de la Guàrdia Urbana per donar cabuda a tots els sindicats amb representació a la Guàrdia Urbana.
- Negociació de la distribució del 0’35% de la massa salarial que ha significat augmentar el nivell 5 de perillositat a aquells agents de la Guàrdia Urbana que no el tenien.
- Creació de la mesa d’unitat sindical de la Guàrdia Urbana.
- Elaboració d’un reglament d’hores i serveis extraordinaris.
- Negociació i acord pel pas del grup D al C a efectes econòmics (continuarem lluitant pels efectes administratius)
- Proposta i presentació del Reglament de segona activitat de la Guàrdia Urbana de Lleida.
- Dues propostes d’elaboració d’iniciatives legislatives, recollida pel Sindicat de Policia Local de Catalunya - UGT, una per forçar la Generalitat pel pas del D al C a tots els efectes i una altra per la jubilació anticipada als 60 anys..
- Proposta de modificació del sistema de Promoció Interna del Reglament de la Guàrdia Urbana, per fer-lo més senzill i no haver de fer exàmens.
- Creació d’un grup de treball per l’elaboració d’un nou i més modern Reglament Intern de la Guardia Urbana.
- Elaboració d’una iniciativa per a realitzar les vacances en dos períodes.
- Elaboració i presentació de diferents models de quadrants per les Seccions de Radio - Patrulla i Emissora a petició dels agents implicats.
§ Totes les propostes han estat sempre presentades als altres sindicats (hem recollit els seus suggeriments, hem fet modificacions d’acord amb les seves peticions) abans de presentar-les a la Mesa de la Guàrdia Urbana i cap d’elles ha estat aprovada en aquell moment, sino en reunions posteriors, es per això que TOTES LES NOSTRES PROPOSTES HAN ESTAT, ESTAN I ESTARAN A LES MANS DE TOTS ELS SINDICATS DE LA GUARDIA URBANA ( AIXÒ SI QUE ÉS TRANSPARÈNCIA).
§ ÉS VERITAT A LA UGT EN DEDIQUEM A TREBALLAR I PRESENTAR PROPOSTES I NO ENS FA POR CONVOCAR ASSEMBLEES, AL CONTRARI QUE CCOO, QUE NO CONVOQUEN ASSEMBLEES PERQUÈ NO TENEN PROPOSTES NI PROJECTES.
§ La UGT entenem que la postura de CCOO a partir del moment que han fet públic el seu escrit, és no participar en res i votaran en contra de totes les propostes que farem des de la UGT, sempre i quan no fem les coses com ells volen, i que abandonen tots els fòrums de debat de la Guàrdia Urbana, Mesa d’Unitat Sindical i Mesa de la Guàrdia Urbana. Per contra UGT escoltarà i recolzarà les propostes, siguin de qui siguin, que beneficiïn al col·lectiu.
§ UGT NO ACCEPTA CAP IMPOSICIÓ NI XANTATGE I COM QUE NO TENIM INTENCIÓ DE TORNAR A LA PREHISTÒRIA NI PERDRE’NS EN DEBATS ESTÙPIDS QUE L’ÚNIC QUE FAN ES DESVIAR L’ATENCIÓ DELS PROBLEMES REALS, US ANUNCIEM QUE CONTINUAREM TREBALLANT PER A TOTA LA GUARDIA URBANA, ESCOLTANT, COM FINS ARA HEM FET, ELS SUGGERIMENTS I LES PROPOSTES QUE ENS FACIN ARRIBAR ELS COMPANYS.
§ En aquest sentit us anunciem que no contestarem cap altre escrit, nosaltres si que tenim altra feina.
BONA NIT I QUAN DESPERTEU JA SABEU ON ENS PODEU TROBAR.
Secció Sindical de la UGT de l'Ajuntament de Lleida
(Segueix)554 lectures
7 Mar, 2008
EN MEMÒRIA DEL NOSTRE COMPANY DE SINDICAT,ISAÍAS CARRASCO, ASSASSINAT PER ETA
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
INFORMACIÓ GENERAL Assassins de raons, de vides,
que mai no tingueu repòs en cap dels vostres dies
i que en la mort us persegueixin les nostres memòries*.
Lluís Llach*1977 (Campanades a morts)
Isaías Carrasco, afiliat de
Enllaços:
UGT condemna l'atemptat d'ETA contra un militant socialista a Euskadi
Últim adéu a l'exregidor socialista assassinat per ETA a Arrasate El Periódico de Catalunya.8.03.2008
Franco va matar l'avi El Periódico de Catalunya 9.03.2008
(Segueix)302 lectures
5 Mar, 2008
"INDEMNITZACIÓ DE PRIVACIÓ DE LLIBERTAT" AJUDA COMPENSATÒRIA DE LA CÀRREGA FISCAL DECLARADA, CONSISTENT EN EL 15% DE L'IMPORT DECLARAT EN RENDA
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
INFORMACIÓ GENERAL IMPORTANT
El termini finalitza el 15 d'abril de 2008
El passat dia 13 d'octubre de 2007, BOE/246 i la correcció BOE/253 de 23 d'octubre de 2007, s'ha publicat l'Ordre del Ministeri d'Hisenda per la qual es disposa que fins al 15 d'abril de 2008 podrà sol·licitar-se l'Ajuda Compensatòria de la càrrega fiscal declarada pel Decret 288/2000 Indemnització de Privació de Llibertat, pagada fins el 31 de desembre de 2005, per la Generalitat de Catalunya, consistent en el 15% de l'import declarat en la renda.
La sol·licitud de cobrament del 15% de l'import de la Indemnització, declarada en renda, ha de presentar-se en el Ministeri d'Hisenda - Classes passives- pel propi interessat que la cobrament o bé pels seus hereus en cas d'haver mort (vídua, fills o hereu testamentari). La quantia de l'Ajuda del citat 15% ja està legislada com exempta de l'IRPF.
Documentació necessària per a realitzar la sol·licitud:
1. Fotocòpia del DNI del sol·licitant.
2. Còpia de la resolució de concessió de la indemnització.
3. Declaració de la Renda en la qual va declarar l'import cobrat d'indemnització o bé liquidació practicada per l'Administració si, inicialment, no la incloc en la Declaració.
4. Mort qui va cobrar la Indemnització, els seus hereus haurien de presentar també el certificat de defunció i certificació de parentiu de l'actual sol·licitant (matrimoni per a la vídua o bé literal del naixement en cas de fill.
(Segueix)1122 lectures
5 Feb, 2008
ESCOLES BRESSOL, QUINS CRITERIS HI PRIMEN?
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
ESCOLES BRESSOL 
Institut Municipal d'Educació de Lleida
COM SUCCEIX en molts àmbits de la nostra vida (legislatiu, politic, social, cultural....), sovint acostumem a tenir la sensació que, les persones que tenen la resposabilitat de fer polítiques actives vers la ciutadania, no arriben a establir el punt de conexió amb la realitat suficient i necessari per poder abordar els problemes, no tan sols cercant solucions temporals ( i a la fi, enganyoses) que pugui portar a pensar que al rerafons existeixin, no se sap quins, interessos polítics i econòmics, sinó que busquin i trobin unes respostes útils, reals, duradores, transparents i necessàries.
Això és el que passa amb el tema de les escoles bressol. S'està produint un enrariment en les dinàmiques dels diferents grups municipals que de vegades no deixa de sorprende.Per exemple, en el cas de de les declaracións del regidor Camats, es pot interpretar que aquesta història li vingui de nou, quan sent elll mateix regidor responsable de l'àrea ja va impulsar accions (val a dir que amb el posicionament en contra del nostre sindicat de serveis públics representa a la Paeria, per utilitzar la fórmula dels fets consumats en l'adjudicació de modificacions de les realcions de llocs de treball) per encabir increments retributius i l'establiment de figures que ara ell mateix discuteix (tothom som presoner dels nostres fets i les nostres paraules). Aquest enrariment, alhora, es trasllada de forma inevitable a les realcions entre gestors i el personal que hi treballa, entre d'altres coses perquè el contacte amb la realitat difereix substacialment de la percepció i el coneixement tant dels uns com dels altres. I és que per veure i viure la realitat cal ser-hi treballar-hi cada dia. D'aquesta manera saps quins són els problemes amb què et pots trobar en el quefer diari.
Diguem que els mesures adpotades per l'Institut Municipal d'Educació per tal de fer front a l'augment de nens i nenes susceptibles d'utilitzar les escoles bressol de Lleida es resumeixen en el fet d'augmentar el nombre d'usuaris de cada escola brerssol. Tambè diuen que és una mesura temporal que només durarà mentre acaben les obres de la nova escola bressol.
L'experiència ens demostra que quan acabi la construcció de la nova escola bressol, a la resta d'aquestes no es reduirà la ràtio perquè hauran sorgit d'altres problemes, imprevistos de dar-rera hroa o d'altres aspectes que no havien contemplat, com per exemple el fet que l'escola bressol que es fa no és a tots els barris.
Evidentment, a l'augmentar la ràtio a les escoles bressol se soluciona el problema de moltes famílies que d'altra manera no podrien fer ús d'aquest servei municipal. Aquesta mesura també contempla l'augment de personal necessari per tal de complir la llei, pel que fa als mínims exigits. El que passa és que no només amb aquestes mesures s'aconsegueix el manteniment dels estàndards de qualitat de què en l'actualitat gaudeixen les nostres escoles bressol municipal, sinó que, segons com s'articuli, un servei públic municipal con el nostre, envejat i reconegut "de portes enfora", com és el cas, pot veure minvat "de portes endins", la qualitat de què actualment gaudeix. I és que els cànons d'equitat, equanimitat, ponderació i justíca natural no s'aconsegueix incrementat ràtio i dient que s'augmentarà tants professionals (que no vol dir no donar resposta a les necessitats creixents de la ciutadania), sinó adequant els recursos existents humans (segur que insuficients), materials, d'infraestructura, a aquesta necessitat, sempre tenint en compte la funció social a què es destina: suport a les famílies (en principi, les que més ho necessiten), no oblidem, en una etapa bàsica del desenvolupament individual, però també social, del futur ciutadà. Em pregunto si ens podem permetre el luxe d'estableir discussions estèrils sobre una qüestió tan important i contar històries d'infància . Perquè si és així, tots en tenim, d'històries. I entre història i història podem perdre la batalla d'iniciar amb avantatge, en el nou ciutadà, la construcció del mecanisme de cohesió social més potent que existeix: la constitució de mecanisme de cohesió social més potent que existeix: la constitució de Lleida com a ciutat educadora. Senzillament, crec que no ens podem permetre aquest luxe.
Una altra qüestió que cal tenir present. Estem disposats, com a ciutat, com a representats dels ciutadans, a no fer casus bellii d'un tema tan transcendent i rellevant com aquest? Estem tots d'acrd en termes generals, que davant d'una situació existeix un gran ventall de possibles solucions? I el que és més important fins on estem disposats a arribar per realment millorar, el que ja de per si és bo, com és, i repeteixo, el servei municipal de les escoles bressol de la nostra ciutat?
La Federació de Serveis Públiccs de la UGT està convençuda que una decisió presa sense tenir en compte cert paràmetres comporta pagar un preu massa elevat, desmesurat, injust i innecessari, per la seva rellvància i sobre qui recau (el futur ciutadà en desenvolupament) i que cal cercar solucions, parlades, consensuades, "des del despatx i des la trinxera", per no reduir o, fins i tot, perdre la qualitat i l'atenció personalitzada a què ens tenen acostumats les mestres i tècnics superiors d'educació infantil de les escoles bressol de Lleida.
Solucions sí, però no a qualsevol preu.
Pep González
Secretari General de la Federació de Serveis Públics de la UGT de Lleida
*El sindicalista Pep González critica en aquest article la siutació que viuen les escoles bressol de Lleida que, segons apunta, són insuficientes per a les necessitats de la població. Així, diu que les mesures adoptades per l'Institut Municipal d'Educació per fer front a l'augment de nens susceptibles d'utilitzar el servei es resumeixen a augmentar els usuaris per escola. Diari Segre*, pàg 8 "Tribuna d'Opinió" dissabte, 2 de febrer de 2008
Articles:
Com volem que siguin les escoles bressols municipals de Lleida? article d'opinió publicat en els mitjants locals de comunicació(Bondia, Diari Segre) de la Secció Sindical de la UGT de l'Ajuntament de Lleida
446 lectures
28 Gen, 2008
Com volem que siguin les escoles bressol municipals de Lleida ?
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
ESCOLES BRESSOL Per què escoles bressol a la ciutat avui?
Potser caldria recordar la història ben coneguda per molts de vosaltres, aquell esforç conjunt per endegar un servei municipal arrelat als barris de la Ciutat. Cal doncs recordar i valorar tot el que s'ha anat aconseguit i millorant any rere any. Ha estat un esforç conjunt dels educadors/es que amb molta il·lusió i dedicació han anat donant aquest bon nom a aquest servei municipal tot i els inconvenients i dificultats que s'han anat trobant en el seu camí que no han estat pocs. A part de la manca de reconeixement social de la tasca realitzada s'afegeixen les dificultats que molts cops comporten els canvis en la Política Educativa Municipal. Volem espatllar tot allò que ens ha costat tant d'aconseguir? Per quin motiu es vol espatllar allò que ha costat tant d'esforç? Si la societat demana l'ampliació de places de quina manera s'ha de fer? Posant més nens/es a les escoles existents o bé obrint-ne de noves? Quin futur construïm pels petits ciutadans de la ciutat? Volem un futur millor o pitjor del que tenim actualment?
Com volem que siguin les escoles bressol municipals de LLeida?
Volem que siguin ESCOLES BRESSOL DE QUALITAT.
Atendre als infants i a les seves famílies de manera individualitzada, poder resoldre els conflictes que es deriven de la socialització, atendre correctament a les seves necessitats bàsiques, ser una mà que els indiqui el camí que els ajudi a desenvolupar-se com a persones cada cop més autònomes per aprendre a : parlar, discutir, endevinar, riure,compartir, caminar, córrer, escoltar, cantar, ballar, ..... Tot això, es pot aconseguir en un clima de calma, acollidor, ric i tolerant. No en un ambient de crispació, nervis i rigidesa.
Ens preguntem si és tasca de l'escola bressol conciliar la vida familiar i laboral de les famílies o bé potser és tasca de les empreses i l'Administració adequar els horaris dels seus treballadors per a que puguin atendre les seves famílies?
En quin moment ens trobem ? La normativa vigent és el Decret 282/2006 però anteriorment hi havia el Decret 353/2000 i abans el RD 1004/1991 i sempre s'ha optat per no anar mai a màxims en quant a nombre de nens/es per aula ni a mínims en quan a professionals, tot cercant complir la normativa amb uns valors de qualitat i equitat.
Per tal que la darrera proposta de la Regidoria d'Educació no provoqui una disminució de la qualitat en les escoles bressol Municipals, ni creï diferències qualitatives i quantitatives entre cadascuna cal la implicació i la col·laboració dels que tenen el poder de prendre decisions d'aquest tipus en la Regidoria d'Educació de la ciutat de Lleida. Així potser, podrem aconseguir que cada cop més famílies puguin explicar que han gaudit d'un SERVEI EDUCATIU DE QUALITAT.
Secció Sindical de la UGT de l'Ajuntament de Lleida
(Segueix)346 lectures
8 Nov, 2007
ASSEMBLEA INFORMATIVA PER LA NO APLICACIÓ DEL 0,35%
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
INFORMACIÓ GENERAL 389 lectures
25 Set, 2007
L'HABITATGE ACCESSIBLE - II
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
INFORMACIÓ GENERAL 
imatges EMU
Reprenent l'escrit que era encara prou laxa, per a reforçar-lo des del seu propi teixit, així, permeteu-me el següent poema com a prèvia, on possiblement, ens pot ajudar a endinsar-nos en l'escenari mes complert de les mancances, les mes transcendentals, l'habitatge.
"La nostra estirp és de titans. Ho dic
sense cap perjudici.
Penseu, si no, en la gent que, dia rere dia
sofreix, estima, mor,
aquella trista i oblidada gent
que cada tarda menja el mateix plat,
poc amanit, de tendresa,
que disposa només de dues cambres
per enyorar els camins,
que es sap irremediablement vençuda
pel destí
i que, això no obstant,
engendra infants
i creix en els infants
i és poderosa i dolça com un arbre,
com un gran arbre dens i vigorós
que cada primavera treu florida.
La nostra estirp, ben cert, és de titans."
Ho dic sense cap prejudici.
Miquel Martí i Pol
(Segueix)598 lectures
31 Jul, 2007
L'Acció Social està exempta de tributació
En la pàgina web del federal de
En enllaç anterior que us duu a la citada pàgina, us podeu descarregar el model de reclamació.
En concret, les quantitats reclamables són aquelles destinades al tractament o restabliment de la salut*, per als conceptes d'ulleres, lents de contacte, pròtesis dental, ortodòncia, psicòleg, etc..., perquè s'entén que no pot apreciar -se una afluència de riquesa, ja que aquestes ajudes solament persegueixen el citat tractament o restabliment de la salut.
El document de consulta a l'Agència Tributària també es pot visitar, al final del model, hi ha 7 documents en PDF.
*Fa referència a les retencions indegudes efectuades per l'Ajuntament de Lleida FAS (Fons d'Acció Social) als treballadors i les treballadores, que afecten a tots els ajuts per despeses mèdiques no cobertes per la Seguretat Social incloses en el nostre Acord - Conveni 2006 - 2008 i els anteriors: Acord - Conveni 2003 - 2004 i Acord - Conveni 1999 - 2001.
NOTA INFORMATIVA
3 d'agost de 2007
En relació amb la reclamació de la devolució de retencions indegudes sobre els ajuts del FAS dels anys 2003, 2004, 2005 i 2006
La importància de reclamar la devolució no deriva només del fet que es retornin uns pocs euros indegudament retinguts (conforme a l'establert en l'article 32.2 de
Es pot reclamar la devolució de les retencions indegudes i, en el seu cas, de la diferència entre el que es va pagar d’IRPF i el que s’hauria hagut de pagar de no haver inclòs el FAS (Fons d’Acció Social) en la renda, pel que fa a quatre exercicis anteriors.
Tingueu en compte que Hisenda procedirà a revisar les dades fiscals de l’exercici en qüestió ( com si tornéssiu a presentar la declaració) per verificar l’existència d’alguna diferència favorable al reclamant, per la qual cosa heu de valorar cas per cas, ateses les vostres circumstàncies fiscals personals, si us convé instar aquest procés. Qualsevol altre dubte que tingueu, us el podran resoldre a l’Administració d’Hisenda a la qual us adreceu.
Secretaria d'Acció Sindical de la UGT de l'Ajuntament de Lleida
- Model de reclamació en català. arxiu word
- Modelo de reclamación en castellano. arxiu word
- Model de certificació de retencions fiscals Efectuades per l’Ajuntament de Lleida sobre quantitats satisfetes en concepte de Fons d’Acció Social (FAS) entre els anys 2003 i 2006. arxiu word
- Interés de demora a efectos tributarios Boletin estadistico-Banco de España;Tipos de interés legales de los años 2003,2004,2005 y 2006
- Nota informativa archivo word
Informació actualitzada el 8 d'agost de 2007
(Segueix)1072 lectures
31 Jul, 2007
PRESTACIÓ ECONÒMICA 2.500€ PER NAIXEMENT O ADOPCIÓ
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
INFORMACIÓ GENERAL 
El Consell de Ministres,va aprovar el passat 15 de juliol, el Projecte de Llei que regula la prestació econòmica de 2.500 euros per naixement o adopció. Es beneficiaran de la mesura, amb caràcter retroactiu, totes les famílies que hagin tingut un fill, natural o adoptat, des de les zero hores del 3 de juliol des d'ara.
La nova norma modificarà la Llei de l'Impost sobre les persones Físiques i la Llei General de la Seguretat Social, i tindrà, per tant, efectes retroactius, sigui el que sigui la data de la seva entrada en vigor.
El Govern ha sol·licitat la tramitació parlamentària del projecte pel procediment d'urgència, amb l'objectiu que la nova llei entre en vigor al novembre i sigui possible començar a cobrar al desembre d'aquest any 2007.
D'aquesta prestació també es podran beneficiar les famílies que des de la mateixa data hagin adoptat un fill o filla. En cas de part múltiple, la quantitat de 2.500 euros es multiplicarà pel nombre de fills.
Afectarà a tots els espanyols i als residents en situació legal a Espanya, i es pot sol·licitar des del passat dia 15 de juliol.
L'imprès per a sol·licitar la citada prestació estarà disponible en les oficines de l'Agència Tributària i la Tresoreria General de la Seguretat Social i poden descarregar-se ja dels anteriors enllaços.
La prestació se suma a qualsevol altra que es percebi. Per exemple, manté la prestació de 1.200 euros anuals a les mares que treballen fora de casa i tenen nens menors de tres anys. Quan neixi o adoptin al seu fill, cobraran els 2.500 euros i en els anys següents, fins que el nen compleixi tres anys, percebran la xifra anual de 1.200 euros. L'ajuda s'articularà, previsiblement, mitjançant una deducció fiscal l'abonament de la qual ho avança l'Estat, el mateix sistema amb el qual es paga actualment l'ajuda de 100 euros.
S'han habilitat dos telèfons d'informació: 900 166 565 (Seguretat Social) i 901 121 224 (Agència Tributària)
(Segueix)
589 lectures
23 Jul, 2007
JUBILACIÓ ANTICIPADA I PARCIAL DELS EMPLEATS PÚBLICS
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
ESTATUT BÀSIC DE L'EMPLEAT PÚBLIC 
"Un pas endavant i dos enrere" la nostra secció sindical de la UGT de l'Ajuntament de Lleida, vol manifestar la "gran alegria i coherència per informar-vos" de l'actitud de la direcció de la Confederació de CCOO per incomplir i obstaculitzar el desenvolupament de la jubilació anticipada i parcial en les Administracions Públiques.
COMUNICAT DE LA FSP DE CATALUNYA
La incoherència de la Confederació de CCOO un greu obstacle per al desenvolupament de la jubilació anticipada i parcial en les Administracions Públiques.
El sindicat de Fidalgo (CCOO) ha incomplit un acord que permetria la jubilació anticipada i parcial als empleats públics. El Govern i la Confederació de CCOO es van negar a alterar el pacte sobre la Seguretat Social.
Per tant, i degut a les expectatives que aquesta modalitat de jubilació ha generat en els últims mesos per a molts empleats públics us informem que la reforma de la Seguretat Social endarrereix la proposta pactada "sine die".
UGT consideren intolerable i incoherent la negativa de la Confedereció CCOO a que la jubilació anticipada i parcial dels funcionaris pugui incloure's a la Llei de Mesures de Reforma de la Seguretat Social que actualment s'està tramitant a les Corts Espanyoles.
UGT continuarem defensant i exigint per coherència, serietat i responsabilitat l'extensió al conjunt dels empleats públics de les diferents modalitats de jubilació existents al sector privat amb les modificacions legislatives oportunes.
Barcelona, 18 de juliol de 2007
FEDERACIÓ DE SERVEIS PÚBLICS DE CATALUNYA
<a href="http://www.blogalaxia.com/tags/tags" rel="tag">tags</a>
(Segueix)1098 lectures
10 Jul, 2007
La Generalitat i l'Agència de Salut Pública de Barcelona presenten el primer protocol per fer front a la lipoatròfia semicircular.ACTUALITZAT 16.07.07
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
RISCOS LABORALS 
Els departaments de Treball i Salut, junt amb l'Agència de Salut Pública de Barcelona (ASPB) han presentat el primer protocol d'actuació per fer front a la lipoatròafia semicircular. Aquest protocol ha de servir per a què tant els metges del treball i els tècnics de les mútues i els serveis de prevenció propis o aliens de les empreses sàpiguen com actuar en cas de detectar aquesta malaltia entre els seus treballadors.
El protocol també conté indicacions per evitar els factors de risc que es vinculen a l'aparició de la lipoatròfia semicircular. Aquesta és una lesió reversible i lleu, que consisteix en una atròfia visible i/o palpable del teixit adipós, que normalment ocasiona una pèrdua de continuïtat de la pell –per enfonsament d'extensió reduida-.
Normalment la lipoatròfia apareix a zones com la cuixa, i ocasionalment també l'avantbraç, els malucs o l'abdomen. La lipoatròfia semicircular es dóna majoritàriament entre les dones amb un percentage del 87,18% dels casos comunicats.
(Segueix)
1595 lectures
6 Jul, 2007
OFERTA PÚBLICA D'OCUPACIÓ DE L'AJUNTAMENT DE LLEIDA 2007
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
INFORMACIÓ GENERAL 
Anunci de l'Ajuntament de Lleida "sobre aprovació de l'oferta pública d'ocupació" publicat al DOGC, número. 4920 - 06.07.2007.
La Junta de Govern Local reunida en data 27 de març de 2007 va aprovar l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2007 i en sessió de data 8 de maig de 2007 l'Oferta Pública de l'Institut Municipal de treball "Salvador Segui", les quals s'adjunten a aquest anunci com a Annex per ser inserides al DOGC, als efectes del que disposen l'article 285 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de la Lleid municipal i de règin local de Catalunya i l'article 57 del Decret 214/90 de 30 juliol, per qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals.
Enllaços:
- ANUNCI de l'Ajuntament de Lleida, sobre aprovació de l'oferta pública d'ocupació.(Pàg. 23042)
- ANUNCIO del Ayuntamiento de Lleida, sobre aprobación de la oferta pública de empleo.(Pág. 23042)
931 lectures
29 Jun, 2007
N'HI HA QUE MENGEN A PART
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
INFORMACIÓ GENERAL Des de la Secció Sindical de la UGT de l’Ajuntament de Lleida, felicitem als integrants del nou cartipàs municipal, per la rapidesa en calcular la pèrdua de poder adquisitiu dels darrers anys, que casualment no coincideix amb la dels/les treballadors/es.
De tota manera ens agradaria que aquesta celeritat es fes extensiva a tot el personal de la casa, recordeu que per aconseguir que es reconegués a l’acord- conveni la pèrdua de poder adquisitiu es va necessitar un any i mig de negociació (no pas per culpa nostra).
Suposem que l'aplicació no podrà fer-se tant ràpidament, per una simple regla de tres: si per calcular i aplicar l'1 de la massa salarial al complement específic es necessiten 7 mesos, per aplicar el 7% ..... quan es necessitarà?
(Segueix)2850 lectures
26 Jun, 2007
TOTA LA INFORMACIÓ SOBRE "L'ESTATUT BÀSIC DE LA FUNCIÓ PÚBLICA"
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
ESTATUT BÀSIC DE L'EMPLEAT PÚBLIC 
ESTATUT BÀSIC DE L'EMPLEAT PÚBLIC
Actualitzat 23.07.2007
Documentació de l'Estatut , enllaços, esquemes i modificacions legals dels texts afectats per l'entrada en vigor de EBEP el dia 14 de maig de 2007.
Enllaços d'interés:
- Ley de Funcionarios Civiles del Estado y Ley 30/84 Actualizada a 14 de mayo de 2007
- Recopilación Legislación Elecciones Sindicals EBEP
- MAP.ES
Documents:
- Fichas de Materias susceptibles desarrollo en cada AAPP
- EBEP fichas archivo pdf
- Nota de la FSP Estatal
- Cobro de trienios por el personal interino.FSP Estatal
- Esquema
- Text integre aprovat pel Ple del Congrés dels Diputats
EBEP -BOCG 9 d'abril de 2007, núm.94-16 - Esmenes al text del Senat
- Resumen del Estatuto Básico del Empleado Público FE D'ERRADES D'AQUEST RESUM - APARTAT 5.ESTATU BÀSIC UNA EINA NECESSÀRIA I MOLT ÚTIL Punt 10- afegir darrera de l'Art.76 el següent text "DT tercera i DA setena" APARTAT 12.- DRET A LA NEGOCIACIÓ COL.LECTIVA,REPRESENTACIÓ I PARTICIPACIÓ INSTITUCIONAL. DRET DE REUNIÓ- Punt 10.On diu "Art.37" ha de dir "Art.31".APARTAT 16. ORDENACIÓ DE L'ACTIVITAT PROFESSIONAL- Punt 1. On diu "B1" ha de dir "C1" i on diu "B2" ha de dir "C2". Afegir el següent text al final del punt:"Es crea un nou grup B que tindrà com a requisit de titulació el títol de tècnic superior".Punt 3. On diu "ofertes d'ocupació pública" ha de dir "convocatòries". ULTIMES DISPOSICIONS- Ültim punt. - On diu DOGC, ha de dir BOE.
- Text definitiu de la Llei 7/2007, 12 d'abril, del Estatuto Básico del Empleado Público BOE - núm. 89
- Jornada sobre el nou Estatut bàsic de l'empleat públic en l'àmbit de l'Administració catalana (conferències en vídeo / audio i material disponible) Barcelona,17 de maig de 2007
- RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2007, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se públican las instrucciónes, de 5 de junio de 2007, para la aplicación del EBEP en el ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. BOE - núm. 150, sábado 13 de junio de 2007
- INSTRUCCIÓ per a l'aplicació de determinats aspectes de la Llei a l'Administració de la Generalitat 6.06.2007
- Butlletí del CEMICAL,número 33 amb el qual iniciem una sèrie de butlletins extraordinaris dedicats a l'EBEP. En aquest primer número, a càrrec de Rafael Jiménez Asensio, Director de Serveis Jurídics de L'Ajuntament de Barcelona i que va ser Vocal de la Comissión para el Estudio y Preparación del Estatuto Básico del Empleado Público, l'autor realitza un seguit de reflexions sobre el repartiment de competències entre l'Estat, la Comunitat Autònoma i les Entitats locals. 3.07.2007
1660 lectures
21 Jun, 2007
Que és el síndrome de la Lipoatròfia Semicircular (LS) relacionat amb els edificis? DOSSIER ACTUALITZAT
Enllaç permanent |
comentaris (0) |
Retroenllaços (0) |
RISCOS LABORALS 
DOSSIER
Aquest Dossier l'actualitzarem de forma periòdica per a què pugueu dispossar de la màxima informació possible de la Lipoatròfia Semicircular (LS) amb reculls de premsa, documents i enllaços (actualitzat 04.06.07)
Aquesta malaltia no és greu i és fàcilment reversible simplement suprimint les seves causes, i es manifesta mitjançant la pèrdua de teixit adipós de les cuixes. Malgrat ser indolora, no és alguna cosa gens agradable. Aquesta malaltia provoca la atrofia de teixit fi gras subcutani adipós, principalment en la part davantera de les cuixes i ve provocada pel contacte, entre altres elements, amb determinats camps electromagnètics i per la manca d'humitat. Es tracta d'una malaltia molt rara de la qual només es té