16.09.10
AHORA TOCAN LAS COMISIONES A LOS VENDEDORES/AS DE CORTE INGLES... OLE!!
Después de establecer la congelación salarial, la pérdida de poder adquisitivo, (incremento salarial 2010 1%, IPC julio 2010 1,9% perdemos 0,9%, casi el incremento que nos aplicaron), la distribución irregular de la jornada y el recorte de
Pues bien, ahora nuestra INSACIABLE empresa, con el amparo de los amarillos, que nada vuelven a decir al respecto, cree conveniente retocar las comisiones de los vendedores/as diciendo que como el pasado dÃa 10 de julio entró en vigor una revisión al alza del Impuesto sobre el valor añadido (IVA) que afectaba al tipo reducido (el 7% pasó al 8%) como al tipo general el 16% pasó al 18%), por tanto, la empresa procede a comunicar a su Comité Intercentros (mayoria de amarillos) que en virtud de esa subida del impuesto iba a recalcular los porcentajes de comisión alegando que el Acuerdo de comisiones sobre ventas suscrito en su dÃa en esta materia asà lo permitÃa.
Nada más lejos de la realidad. El citado Acuerdo recoge expresamente que: “cualquier implantación de nuevos impuestos o incrementos de los ya existentes NO formarán parte de la cifra de ventas a efectos de determinación de la base de cálculoâ€.
IncreÃble. Los impuestos van a repercutir en clientes y, cómo no, en sus trabajadores y trabajadoras que ven como nuevamente su empresa cree que las crisis las deben “pagar†los otros mientras ella, buque insignia de la empresa privada española, continúa con su ascenso insaciable traducido en cifras de ventas (beneficios último ejercicio: 369,17 millones de euros)
Se les olvida, nuevamente, que UGT sigue en su empeño de hacer cumplir la ley y cuantos acuerdos existan que regulen y protejan los derechos de los trabajadores y trabajadoras por lo que ya hemos iniciado los trámites legales pertinentes para que “El Corte Inglés†cumpla con lo pactado y pague a sus trabajadores y trabajadoras lo que les corresponde.
Por ese motivo el pasado dÃa 29 de julio, se celebró el acto de mediación que tuvo lugar en la sede del Servicio Interconfederal de Medicación y Arbitraje. La mediación celebrada poco aclaró al respecto alegando la empresa su derecho a llevar a cabo, como ya habÃa hecho en otras ocasiones, esa modificación de forma unilateral algo que no se desprende del literal del acuerdo del año 1987 al que la empresa se refiere y, del que nosotros entendemos, se debe traducir que las modificaciones de impuestos NO pueden repercutir en las comisiones. Por consiguiente, y tras el trámite previo de conciliación sin acuerdo, tendrá que ser la autoridad judicial competente la que dirima el conflicto.
