El nostre sindicat reivindica un Pacte social per
la Formació Professional perquè es produeixi el canvi de model productiu a la
nostra economia i la millora de la qualitat de l'ocupació
L'atur a Catalunya va baixar el
passat mes de setembre un 3,45%, el que
ens deixa un total de 258.234 persones registrades a l'atur.
Aquesta reducció, però, no absorbeix tot
l'atur produït el mes d'agost (gairebé 12.000 persones), i ens marca molt bé quin és el model
productiu i de contractació que s'impulsa
a Catalunya: l'ús fraudulent de l'acomiadament
per part del empresaris, que fan fora els
treballadors i les treballadores durant l'estiu (mesos d'escassa
producció o de tancament de l'empresa) per
tornar-los a contractar el mes de
setembre. De fet, el mes de setembre es van
signar un 33% més de contractes que el mes d'agost.
En aquest sentit trobem dos col·lectius que tornen a augmentar la seva presència a les borses
d'aturats: els menors de 25 anys i els que
no tenen una ocupació anterior, és a dir,
joves que han acabat els seus
estudis i que busquen una oportunitat al mercat de treball. Pel que fa a les
dones, l'atur s'ha reduït durant el mes de
setembre en un 4,95% mentre que en els homes només en un 1,3%, el que demostra que són més les dones acomiadades de
manera fraudulenta durant les vacances.
Per
provÃncies, cal comentar que Girona és
l'única on l'atur augmenta, un 2,4%. I per
sectors, baixa amb més intensitat a la
construcció (5,1%) i a la indústria (4,5%),
sectors que comencen l'activitat al setembre després d'un mes de baixa
productivitat, tot i que el sector serveis és on
més s'ha reduït l'atur, en més de 6.000 persones.
Pel
que fa a la contractació, durant el mes de
setembre es van realitzar 245.057
contractes, dels quals només el 17,7% van ser indefinits. Cal dir que després d'uns mesos en què la
contractació indefinida estava perdent gas, ara
sembla que torna a agafar empenta, tot i
que el creixement és encara molt lent i insuficient.
Des de la UGT de Catalunya considerem que mes
rere mes les dades de l'atur ens mostren un mercat de treball poc equitatiu,
sense estabilitat, amb continus altibaixos, molta temporalitat i col·lectius
especÃficament desafavorits, com les dones i la gent
jove.
Des de la nostra organització reivindiquem la
Formació Professional, la seva millora,
planificació i adaptació a la realitat i a la demanda del mercat, com un
element estratègic per al canvi de model
productiu al nostre paÃs, per crear més ocupació i més producció qualificada i de valor afegit,
amb millors salaris i més estabilitat. En
definitiva, un element clau i prou atractiu per la implantació d'empreses i
l'arrelament del nostre teixit industrial, de manera que la nostra
competitivitat es basi sobre l'eix de la qualitat, i no sobre els baixos
salaris. Per això demanem un veritable
Pacte social per la Formació Professional a partir de l'Acord
estratègic.
Un mes més, Catalunya encapçala el rà nking de treballadors per
compte propi de l'Estat, situant-se a 30 de setembre en 575.407
treballadors autònoms, superant en més
de 100.000 a Andalusia, la segona
comunitat autònoma en nombre d'empleats per compte propi.
