Comunicació UGT

La direcció ha presentat una demanda per conflicte col·lectiu després que els treballadors anunciessin 10 dies més de vaga

La direcció d'Stora Enso a Castellbisbal ha presentat a la Generalitat una demanda de conflicte col·lectiu en desacord amb els 10 dies de vaga que la plantilla ha convocat entre els propers 28 de febrer i 29 de maig. La direcció de l'empresa addueix que el calendari de vaga suposa un efecte econòmic negatiu per a l'empresa i que, amb la perllongació de la vaga, està perdent la confiança dels seus inversors i dels clients.

La plantilla de la paperera Stora Enso ja porta 5 jornades de vaga per reivindicar millores laborals. L'empresa aplica als seus treballadors el Conveni Col·lectiu Estatal de Pastes, Paper i Cartró, tot i que històricament ha pactat amb el Comitè d'Empresa anualment unes millores internes referents a salaris i aspectes socials. Tanmateix, enguany no s'ha arribat a cap acord en les negociacions i des del dia 1 de febrer l'empresa ha deixat d'aplicar el pacte.

Les reivindicacions de la plantilla són:

• L'aplicació de l'IPC català amb revisió salarial.
• Reincorporació de les "nits linials" (plus de nocturnitat de 13 euros per a tots els treballadors).
• Millora de l'assegurança mèdica per a tota la plantilla.
• Jubilació als 64 anys per substitució.
• Ajuts escolars.
• Pel que fa al pla de pensions, eliminar la clàusula segons la qual l'empresa només farà aportacions quan obtingui beneficis a partir d'1.200.000 euros.

Per contra, des de principi d'any, la companyia no es mou de la següent oferta:

• Increment i resta de les millores del Conveni de Pastes i Paper i Cartró de Madrid.
• Pròrroga del pacte per 3 anys, tot i que en aquests moments no es troba efectiu per no haver-hi acord, es tornaria a aplicar tan bon punt es signés.
• Absentisme:aplicar el pacte amb el complement del 100%.
• A més de l'increment del conveni de Madrid, s'aplicaria un increment de fins a un 3% en funció de valors relacionats amb la tresoreria generada, minvaments i reclamacions.
• Actualitzar segons l'IPC el lot de Nadal, aportació al pla de pensions i premi de vinculació.