Comunicació UGT

un servei de prevenció de riscos laborals dotat dels mitjans materials i humans necessaris, i no es realitza cap investigació sobre els accidents de treball

Aquest matí, els representants de la UGT de Catalunya a Correus han presentat davant de la Inspecció de Treball una denúncia per incompliment de la normativa vigent en matèria de seguretat i salut laboral a les seves oficines. Les principals negligències en aquest àmbit són:

• No existeix a Correus un servei de prevenció de riscos laborals dotat de mitjans materials i humans necessaris per realitzar les seves funcions preventives.

• En el cas concret de la província de Barcelona, Correus no disposa d'un servei de prevenció d'acord amb les necessitats.

• No s'ha realitzat el pla de prevenció ni a nivell estatal ni a nivell provincial.

• Segueixen sense realitzar-se les avaluacions de riscos laborals.

• De les escasses avaluacions de riscos realitzades, les mesures correctores o no s'implanten o són insuficients.

• La formació dels treballadors i les treballadores en matèria preventiva es realitza de forma esporàdica.

• No es rep una informació detallada sobre els accidents de treball, fet que impedeix realitzar un estudi, investigació o qualsevol tipus d'activitat.

• El lliurament d'equips de protecció individual és insuficient, i en el cas dels treballadors i treballadores eventuals, mínimes o inexistents.

La UGT de Catalunya denuncia que 60.000 professionals de l'hostaleria no veuen defensats els seus drets per la llei

Dos anys després de l'entrada en vigor de la Llei Antitabac, la UGT de Catalunya reconeix els beneficis que l'entrada en vigor de la nova normativa ha comportat per al col·lectiu de treballadors, però posa en dubte que aquesta llei hagi defensat els interessos de tots i totes els treballadors i les treballadores de Catalunya, tal i com pretenia.

Per al nostre sindicat, el sector de l'hostaleria ha estat el gran perjudicat. Els i les professionals que desenvolupen la tasca de cambrer (més de 60.000 arreu de Catalunya) no només no han vist garantits els seus drets de preservació vers els perjudicis del fum del tabac, sinó que a més -en moltes ocasions- s'han vist encara més exposats.

Per una banda, els empleats de locals de menys de 100 metres quadrats que han permès fumar els seus clients, han de patir les conseqüències d'una decisió empresarial que no els ha tingut en compte. D'altra banda, en el cas de superfícies de més de 100 metres quadrats, on s'han hagut d'habilitar espais per a fumadors i no fumadors, els cambrers i les cambreres tampoc han vist garantits els seus drets, ja que han de treballar indistintament en ambdós espais. A més, les condicions en els espais de fumadors d'aquests locals de més de 100 metres quadrats són absolutament insalubres. En pocs metres quadrats es concentren un gran nombre de fumadors que consumeixen tabac en dosis elevades. Això deixa desamparat el treballador o la treballadora de l'hosteleria que ha de desenvolupar la seva tasca en un ambient molt carregat de fum. Tanmateix, i com denuncia el nostre sindicat, als treballadors de l'hosteleria que presenten una malaltia relacionada amb la inhalació del fum del tabac en el seu lloc de treball no se'ls reconeix la malaltia professional.

Per aquesta raó, la UGT de Catalunya planteja a l'Administració pública catalana que reconsideri aquesta situació i que doni empara als cambrers i les cambreres per tal que puguin desenvolupar la seva tasca professional en el seu lloc de treball sense veure perjudicada la seva salut, com a conseqüència d'un greuge comparatiu que els converteix en l'únic col·lectiu de treballadors desprotegit per aquesta llei.