UGT signa l'acord de millora de la conciliació de laboral i personal a "La Caixa"
A més, s'aconsegueix eliminar la
proposta de la direcció d'instaurar flexibilitat horària i jornada
partida
Ahir dimarts, 17 de desembre, es va signar un acord entre la direcció de "la Caixa" i els sindicats UGT de Catalunya, CCOO i SECPB per a la conciliació de la vida laboral i personal dels treballadors i les treballadores d'aquesta entitat financera.
Des del nostre sindicat considerem molt positiu aquest acord, principalment, perquè es va eliminar la proposta de la direcció d'instaurar flexibilitat horària amb jornada partida, mesura amb la qual la UGT de Catalunya es va mostra en desacord des d'un principi. A més, l'acord s'ha signat sense cap contrapartida per a la plantilla.
Entre moltes altres
mesures, el nou acord contempla:
- 10 dies més de permís
de maternitat, i 14 dies més si es tracta de part múltiple.
- Increment d'un dia més
de permís de paternitat a partir del 2008.
- Flexibilitat de mitja
hora d'entrada i de sortida.
- Possibilitat de
reducció de jornada per cura de fills fins als 12 anys.
- Millores de
prestacions quantitatives i qualitatives per fills amb
discapacitat.
- Crèdit de tres dies
laborables acumulables als permisos ja contemplats en la normativa laboral
(matrimoni, naixement, malaltia o defunció, trasllat).
- Facilitats financeres vinculades a la conciliació.
