Comunicació UGT

La UGT de Catalunya, majoritària al comitè d'empresa, s'oposa rotundament a l'ERO presentat per la companyia i considera que el pla de viabilitat presentat és una enganyifa

Per un problema de forma en la comunicació de vaga a l'empresa i per evitar que la vaga convocada per demà fos declarada il·legal, el Comitè d'Empresa de Dogi ha decidit desconvocar-la i canviar de data. Així, els treballadors i les treballadores de les tres plantes de la companyia textil Dogi faran vaga de 24 hores (de 6h a 6h) el proper dimarts, 24 de juliol. A més, a partir de les 11 hores, la plantilla es concentrarà davant de la planta de Dogi, al carrer d'Itàlia, i marxarà fins a la porta de l'Ajuntament del Masnou, on llegiran un manifest.

Aquestes mobilitzacions es realitzaran en senyal de protesta per la decisió de l'empresa de reduir en 170 llocs de treball la seva plantilla actual de 465 empleats. El passat 5 de juliol, el Comitè d'Empresa (on la UGT de Catalunya és majoria) va comunicar a l'assemblea de treballadors i treballadores el contingut de la primera reunió de mediació, mantinguda el dia anterior entre comitè, representants de l'empresa i del Departament de Treball. Els treballadors van ratificat la decisió d'anar a la vaga i van donar al comitè plena potestat per convocar les mobilitzacions que cregui oportunes.

Dogi va presentar el passat 27 de juny un Expedient de Regulació d'Ocupació, després d'anunciar el tancament de les seves plantes a Cardedeu (50 treballadors) i Parets del Vallès (15 treballadors) per unificar la plantilla en un nou centre que s'ubicarà en El Masnou (Maresme), on es troba la seu de la companyia, i que està previst que s'inauguri a finals de 2007 o principis de 2008.

El comitè d'empresa s'ha oposat des del primer moment a l'ERO presentat, tenint en consideració que l'empresa ja en va presentar al mes de gener un altre que afectà a 99 treballadors. Per al nostre sindicat, és impossible que el pla de viabilitat engegat amb aquest darrer ERO hagi tingut cap oportunitat de desenvolupar-se i, arribats a aquest punt, els representants dels treballadors no se'n refien de nous processos de viabilitat de la companyia, que consideren una enganyifa.

A més, la UGT de Catalunya també manifesta obertament les seves reticències al seguit de mesures presentades pel conseller delegat de Dogi, Karel Schröder, en la darrera Junta General d'Accionistes de la companyia, encapçalades per la proposta de reduir de 10 a 6 milions els metres anuals produïts a les seves plantes. Per al nostre sindicat, Dogi hauria d'haver aprofitat la construcció de la nova planta per rendibilitzar la seva producció a Catalunya amb la plantilla actual.

D'altra banda, Schröder també ha anunciat les intencions de Dogi de centrar-se en els seus clients més rendibles i importants, és a dir, aquells que absorbeixen gran part de la producció. Així, dels més de 2.000 clients als que Dogi subministrava abans de l'anterior ERO passarien a un centenar. La UGT de Catalunya al comitè d'empresa, però, entén que aquesta estrategia comercial pot suposar un important perill per al futur de la companyia, sobretot si aquesta sel·lecció d'empreses també opten per la deslocalització, tal i com ha fet, precisament, Dogi.

Els treballadors i les treballadores de la planta de Merck Farma y Química, situada a Mollet del Vallès, s'han manifestat novament avui davant de la fàbrica per protestar per la incertesa que viuen com a resultat de la fusió amb l'empresa suïssa de biotecnologia farmacèutica Serono i de la venda de la divisió de genèrics a la farmacèutica nord-amerciana Mylan. Les mobilitzacions continuaran de 12 a 15 hores fins al proper divendres 13 de juliol.

Els representants dels treballadors han presentat avui a la direcció de l'empresa les seves exigències. Per a la UGT de Catalunya resulta inadmissible la situació d'incertesa que es viu actualment. El nostre sindicat ha exigit a la direcció que negociï amb els representants dels treballadors i les treballadores la fusió amb Serono i les seves conseqüències per a la plantilla de Mollet del Vallès, així com que l'empresa presenti un pla de viabilitat de la planta catalana que confirmi si es mantindrà la producció i, per tant, els llocs de treball.

El procés de fusió de l'alemanya Merck amb la suïssa Serono comportarà el trasllat de tres departaments de la planta de Mollet del Vallès a Madrid, concretament el d'oncologia, el d'ètics (medicaments amb marca) i el d'investigació i anàlisi clíniques. En aquests departaments -de recerca i d'alt valor afegit- treballen 14 professionals, que seran traslladats. L'empresa ha comunicat aquesta decisió als treballadors i les treballadores sense oferir cap tipus de negociació amb els sindicats.

A més, Merck ha venut la seva divisió de medicaments genèrics, Genéricos Merck, a l'empresa farmacèutica nordamericana Mylan. Aquest fet ha despertat els temors de la plantilla, ja que el 45% de la producció total de Merck anava destinada a Genéricos Merck.

Des de la Federació de Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc de la UGT de Catalunya no entenem que CCOO ens demani públicament "coherència" i que no signem la pròrroga del Conveni d'Hostaleria de Catalunya, que suposa un increment salarial del 2,7%, segons ells, molt insuficient. Tanmateix, CCOO ha arribat a un principi d'acord en solitari per signar el conveni de l'Hotel Juan Carlos I, amb un increment salarial del 2,1%, sis dècimes per sota de l'increment del conveni d'hostaleria que rebutgen.

La UGT de Catalunya, com a sindicat majoritari al sector amb 1.400 delegats i delegades, defensa i signarà una pròrroga del Conveni d'Hostaleria de Catalunya, que tindrà vigència de l'1 de maig al 31 de desembre de 2007 perquè tots els treballadors i treballadores amb contractes temporals, fixes-discontinus, etc., puguin beneficiar-se de l'increment salarial del 2,7% que s'ha pactat per a enguany.

La signatura de la pròrroga del conveni, que afecta 250.000 treballadors i treballadores a tot Catalunya, va ser aprovada per unanimitat en l'assemblea de delegats i afiliats de la UGT de Catalunya del sector de l'hostaleria el passat dijous, 5 de juliol.

La UGT de Catalunya signa aquesta pròrroga del conveni perquè suposa un avenç important en la millora de les condicions salarials dels treballadors i les treballadores del sector. Amb aquest augment del 2,7%, ja hem aconseguit que els treballadors de l'Hostaleria a la província de Barcelona, un gruix de treballadors estables de gairebé 100.000 professionals, cobrin un sou per sobre dels 1.000 euros, quedant només per sota d'aquesta quantitat les categories 5a bis (els treballadors que accedeixen a la primera feina al sector i els que no tenen cap experiència professionals, amb 953,14 euros) i 6a (els aprenents menors de 18 anys, amb 836 euros).

Tanmateix, aquesta pròrroga ha estat només el primer pas. L'increment salarial i les millores s'hauran de revisar, consolidar i ampliar a la resta de províncies catalanes amb la signatura del nou conveni, a començaments de l'any vinent, ja que amb la pròrroga que se signa demà s'ha acordat la creació d'una comissió que durant els propers mesos de 2007 haurà de negociar la reagrupació de categories i grups professionals que fins ara existien a nivell català per adaptar-los a l'Acord laboral estatal d'hostaleria.

Taula de salaris de l'Hotel Juan Carlos I 1,13 Mb