Comunicació UGT

El comitè d'empresa d'Alcoa Embalaje Flexible (format en la seva totalitat per delegats de la UGT de Catalunya) torna a insistir en la viabilitat de la fàbrica de Rubí (Vallès Occidental), sempre i quan la multinacional Alcoa segueixi una altra política.

El comitè d'empresa ratifica, d'aquesta manera, el seu posicionament després de la reunió mantinguda avui amb la direcció de l'empresa. En aquesta trobada, els representants de la firma han presentat la documentació requerida després d'haver anunciat la seva intenció de tancar totalment l'empresa, i deixar sense feina els 92 treballadors i treballadores empleats a la planta, adduint pèrdues econòmiques. Cal remarcar que són treballadors d'alt nivell professional i amb molts anys d'experiència, i que molts d'ells tenen edats superiors als 40 anys, amb la dificultat afegida que això suposa en una possible reentrada al mercat laboral.

En la reunió mantinguda avui, l'empresa ha presentat una memòria explicativa del tancament. Tot i no tenir encara el temps necessari per estudiar-la, el comitè d'empresa no la comparteix, ja que tampoc coincideix en la decisió del tancament de la fàbrica.

Així mateix, l'empresa ha presentat un pla social vertebrat entorn a tres propostes:

• Recol·locació dels treballadors i les treballadores en el sector: l'empresa no especifica ni quants ni a on.
• Recol·locació de 2 o 3 persones: l'empresa tampoc no especifica ni quins ni a on.
• En el tema de les jubilacions parcials, l'empresa només ha notificat al comitè d'empresa que intentarà que no surtin perjudicats en les seves expectatives de cobrament de prestacions públiques.

D'altra banda, els representants d'Alcoa Embalaje Flexible també han adjuntat una proposta d'indemnització per part de l'empresa, una oferta que només millora en cinc dies allò determinat per la llei.

Alcoa Embalaje Flexible pertany al grup Alcoa, líder mundial de la indústria de l'alumini i que està batent rècords de beneficis en tot el món.

La UGT de Catalunya denuncia que la gerència vol supeditar la pujada salarial que pertoca als treballadors a què el comitè signi el canvi d'horaris i la reestructuració que el centre vol posar en marxa

La UGT de Catalunya ha convocat els 300 treballadors i les treballadores del Centre Sociosanitari Palau, a Barcelona, a una nova acció de protesta davant la negativa de l'empresa de negociar el calendari laboral del present any. Després de les dues jornades de vaga de 24 hores que el personal va fer el desembre, el proper dijous 25 de gener tallaran al trànsit els carrers de Sant Antoni Maria Claret, Castillejos, Padilla i Travessera de Gràcia, de 12 a 15 hores, per on es manifestaran i repartiran octavilles informatives.

La Generalitat va aprovar repartir enguany 10 milions d'euros (24 milions més l'any 2008 i l'any 2009, respectivament) entre els centres sociosanitaris de tot Catalunya per equiparar els salaris dels seus treballadors i treballadores amb els dels centres de la Xarxa Hospitalària d'Utilització Pública (XHUP). El nostre sindicat denuncia que la gerència del CSS Palau vol supeditar aquesta pujada salarial que pertoca als treballadors a què el Comitè d'Empresa signi el canvi d'horaris i la reestructuració de plantilla que el centre vol posar en marxa. Segons la nostra organització es tracta d'una "modificació substancial de les condicions de treball", tal com contempla l'article 41 de l'Estatut dels Treballadors, però sense raons organitzatives o econòmiques provades per part de l'empresa. A més, la direcció està barrejant dues negociacions, la de les condicions laborals i la de la percepció dels diners finalistes de la Generalitat, que no tenen res a veure i que s'estaven tractant per separat.

El passat 3 de gener els representants dels treballadors i la gerència de l'empresa es van trobar a la mediació de Treball, sense arribar, de nou, a cap acord. Davant la manca de voluntad negociadora de l'empresa i de l'ús com a moneda de canvi dels diners que rebrà de la Generalitat per repartir entre la plantilla, els treballadors i les treballadores han decidit continuar amb les jornades de protesta.

PER PROBLEMES BUROCRÀTICS, LA VAGA PREVISTA PER ALS DIES 23 I 24 DE GENER ES TRASLLADA ALS DIES 29 I 30

Després de constatar que la representació empresarial del sector del transport sanitari no ha rebut la convocatòria de vaga fixada per als propers 23 i 24 de gener per problemes burocràtics, els representants dels treballadors traslladen aquesta vaga per als dies 29 i 30 per tal de poder entrar en els termes legals establerts per la llei.

Tot i aquest canvi, la UGT de Catalunya manté la celebració el proper dilluns 22 de gener d'una assemblea de delegats i delegades del transport sanitari per informar-los sobre aquesta vaga. L'assemblea, que és oberta als mitjans de comunicació, tindrà lloc a les 10 hores a la seu de la UGT de Catalunya (Rambla Santa Mònica, 10 - Barcelona).

La UGT de Catalunya, sindicat majoritari en el sector, convoca els 4.100 treballadors i treballadores de transport sanitari a fer vaga de 24 hores els dies 29 i 30 de gener. I a partir del dia 31 a fer tres hores d'aturada cada dia (1 hora per torn, a l'inici de cadascun dels torns de treball) de manera indefinida.

El nostre sindicat ha convocat aquests dies de vaga després d'un any de negociacions amb la patronal ACEA per signar el conveni col·lectiu del sector sense arribar a cap acord. La UGT de Catalunya reivindica, entre d'altres, l'equiparació laboral, professional i econòmica dels treballadors del sector amb els del sistema públic.

Després de celebrar-se avui la mediació de treball de la vaga i exposar-se els motius de la convocatòria, i un cop la patronal ha rebutjat les propostes proposades pel sindicat per tal de poder desconvocar la vaga, s'han lliurat les previsions de serveis mínims de cadascuna de les parts.