11.10.07
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SANCIONA AL CORTE INGLES POR VULNERAR LOS DERECHOS SINDICALES, LABORALES Y PERSONALES DE UNA DELEGADA DEL CENTRO DE CATALUNYA-PORTAL D'ANGEL
La Inspección de Trabajo de Barcelona ha levantado una acta de infracción muy grave al Corte Inglés de Plaza Catalunya (Barcelona) por el incumplimiento de los artículos 17.1 y 4.1 c) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación con aquello dispuesto en los artículos 14 y 28.1 de la Constitución y 12 de la Ley 11/1985 Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Con esta resolución, la Inspección de Trabajo vuelve a dar la razón a la UGT de Catalunya, este golpe por la denuncia interpuesta por nuestro sindicato por vulneración grave del ejercicio de la libertad sindical de una de sus delegadas del centro de Plaza Catalunya (ver nota de prensa nº7 del 12 de marzo).
La Inspección de Trabajo dicta que "El Corte Inglés ha producido un perjuicio profesional y económico que tiene relación directa, en la cronología de los hechos, con su nueva condición (de la delegada) de miembro electo del comité de empresa, a través de la candidatura de la UGT de Catalunya, produciendo con estos hechos una lesión al derecho de la llibertad sindical".
Es decir, según la Inspección de Trabajo El Corte Inglés ha vulnerado los derechos sindicales, laborales y personales de esta delegada, quien podrá pedir indemnizaciones por daños y perjuicios al juzgado.
La UGT de Catalunya quiere mostrar su satisfacción por la resolución de la Inspección de Trabajo, una resolución que deja a cuerpo descubierto las actuaciones contra la libertad sindical que, en pleno siglo XXI, adopta una de las empresas consideradas como modelo de comercio. Estos tipos de actitudes perjudican de forma grave la imagen y el prestigio del conjunto del comercio.
Para la UGT de Catalunya es imprescindible que El Corte Inglés finalice con sus actuaciones de intromisión y vulneración de la libertad sindical, un hecho consagrado en la Constitución, y denuncia que no es admisible que una empresa vulnere esta libertad aprovechándose de su fortaleza económica y social.
Por estos motivos, nuestro sindicato hace un llamamiento a El Corte Inglés por adelantar, mediante el respeto a la legislación vigente y a los derechos individuales y colectivos, por tal de crear un modelo de relaciones laborales democrático y útil para las necesidades globales de los agentes sociales con implantación en la sociedad en general y de la empresa en particular.
* si quereis tener copia de la resolución de la Inspección poneros en contacto con esta sección sindical.
