03.08.07
Discriminació, 'mobbing', assetjament laboral? Què està succeint a El Corte Inglés de Plaça Catalunya?
Com ja vam informar en anteriors comunicats, el passat 30 de març el jutjat d'Instrucció núm. 28 de Barcelona va condemnar un cap d'El Corte Inglés de Plaça Catalunya com autor d'una falta d'insults contra una de les treballadores del centre. La treballadora, assessorada i defensada per un advocat del Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya, havia demandat el cap en qüestió perquè el 26 de gener, mentre la dependenta es trobava al seu lloc de treball, se li va acostar i la va començar a cridar i insultar anomenant-la "guarra" i proferint frases de l'estil "tens l'encefalograma pla".
Des de la UGT de Catalunya considerem que aquesta condemna hauria d'haver servit perquè El Corte Inglés reflexionés sobre les causes que estan provocant aquestes situacions a l'empresa, i que hi busqués solucions. Tanmateix, ens hem trobat amb les següents situacions:
1. El cap condemnat va demanar a la direcció de l'empresa el trasllat a un altre centre, ja que després de tot el que havia passat no se sentia còmode treballant-hi. La direcció va accedir a trasllardar-lo, i el condemnat va passar de ser cap de Departament al centre de Plaça Catalunya a ser cap del centre de Diagonal Mar. És a dir, que després de ser condemnat, se li ha donat més responsabilitat.
2. La treballadora es va reincorporar al seu lloc de treball el passat 28 de juny, després d'haver estat uns mesos de baixa laboral per la crisi de nerviosisme i ansietat que li va provocar la situació abans descrita. La dependenta llavors va demanar a la direcció de l'empresa el trasllat a un altre departament, ja que després de tot el que havia passat no se sentia còmode treballant-hi. En aquest cas, la direcció li ha negat el trasllat.
És a dir, que El Corte Inglés premia qui ha estat condemnat per insults i vexacions a una treballadora i, en canvi, castiga la víctima.
Davant de situacions com aquestes, des del nostre sindicat ens preguntem de què es tracta això, si és una situació de discriminació, de mobbing, d'assetjament laboral o què és el que està succeint a El Corte Inglés de Plaça Catalunya, i ho posem de coneixement de tota la societat perquè sàpiga quin és el tipus de relacions laborals que s'estan permetent en aquesta empresa.
