CONVENI COLECTIU PART IV
SEGURETAT I SALUT LABORAL
7è- Seguretat i Salut Laboral
La prevenció de riscos laborals és una prioritat de la política de l’Ajuntament i de les organitzacions sindicals d’aquesta corporació, i han de donar compliment a la Llei 31/l995 de Prevenció de Riscos Laborals i als reglaments i normes que la desenvolupen.
Els empleats tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball. Per això, l’Ajuntament ha de promoure, formular i posar en pràctica una adequada política de seguretat i salut dels seus empleats en tots els aspectes relacionats amb el treball i adoptarà totes les mesures necessàries per la seva protecció mitjançant un pla de prevenció, l’avaluació de riscos, informació, consulta, participació i formació dels empleats, actuació en cas d’emergència i vigilància de la salut.
Aquesta política ha de potenciar l’assoliment d’una cultura preventiva i responsable de manera que s’integri en el sistema general de gestió de l’Ajuntament, tan en el conjunt de les seves activitats, com en tots els nivells jeràrquics d’aquesta, a través de la implantació i aplicació del pla de prevenció de riscos laborals.
7.1.- Mesures concretes per al desenvolupament del que disposa la legislació sobre prevenció de riscos laborals
El pla de prevenció de riscos laborals s’haurà de incloure dins l’estructura organitzativa, les responsabilitats, les funcions, les pràctiques, els procediments, els processos i els recursos necessaris per realitzar l’acció de prevenció de riscos en l’Ajuntament, i ha de garantir centres i llocs de treball segurs, saludables i a la vegada sostenibles.
S’establiran protocols d’actuació per abordar situacions d'assetjament moral, sexual, psicològic o de nous riscos emergents.
Es desenvoluparan polítiques preventives d’informació i formació als empleats en matèria de seguretat, salut i medi ambient.
L’ajuntament garantirà una vigilància de la salut anualment a tots els empleats en funció de l’avaluació de riscos del lloc de treball. Així mateix, oferirà als empleats de nova incorporació, un reconeixement mèdic amb la finalitat d’avaluar la incidència dels riscos del lloc a ocupar, i un reconeixement mèdic a l’empleat quan es reincorpori al treball, després d’una absència prolongada por motius de salut.
La vigilància de la salut constarà d’un reconeixement mèdic general i d’exploracions complementàries, d’acord amb els protocols mèdics específics que elabora el Servei de Vigilància de la Salut i que recullen les orientacions de les autoritats sanitàries.
El Comitè de Seguretat i Salut serà informat del resultat epidemiològic (col·lectiu) que es deriva d’aquesta vigilància.
L’Ajuntament garantirà la protecció de la salut dels treballadors, que per les seves característiques personals o per circumstàncies sobrevingudes, siguin especialment sensibles als riscos derivats del lloc de treball.
L’Ajuntament elaborarà una relació trimestral dels accidents laborals produïts i informarà trimestralment al Comitè de Seguretat i Salut. El Servei de Prevenció realitzarà el seguiment i la investigació d’aquests accidents.
En aplicació de l’article 24 de la LPRL , l’Ajuntament establirà les mesures de coordinació necessàries amb les empreses contractades, per garantir la seguretat i salut.
7.2.- Comitè de Seguretat i Salut i Delegats de Prevenció
El Comitè de Seguretat i Salut és l’òrgan paritari i col·legiat de participació, destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l’Ajuntament en matèria de prevenció de riscos laborals. Estarà format pels Delegats de Prevenció, d’una part, i per representants de l’Ajuntament en igual número.
Els Delegats de Prevenció són els representants dels treballadors amb funcions específiques en matèria de prevenció de riscos laborals.
Els Delegats de Prevenció seran designats per i entre els representants legals del Comitè d’Empresa i la Junta de Personal. No obstant, a proposta de les Seccions Sindicals amb representació en el Comitè d’empresa unitari, es podran designar els treballadors que corresponguin i que no pertanyin al CEU. Els Delegats de Prevenció disposaran d’un crèdit horari de 50 hores anuals destinades a la prevenció de riscos laborals a més del temps necessari per al desenvolupament de les seves funcions establertes en l’article 36 i 37 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
Els Delegats de Prevenció han de col·laborar amb l’organització en la millora de l’acció preventiva, mitjançant l’aplicació, promoció i foment de la cooperació dels empleats en l’execució de les normes i mesures de protecció i prevenció de riscos laborals en l’empresa
El Comitè de Seguretat i Salut adoptarà les seves pròpies normes per regular el seu funcionament durant els 6 mesos següents a la signatura d’aquest conveni.
7.3.-Policia local
Els acords en matèria de seguretat i salut laboral s’aplicaran al personal de la policia local en tot allò que no afecti a les seves funcions públiques de seguretat, persecució del delicte o manteniment de l’ordre.
La prevenció de riscos laborals és una prioritat de la política de l’Ajuntament i de les organitzacions sindicals d’aquesta corporació, i han de donar compliment a
Els empleats tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball. Per això, l’Ajuntament ha de promoure, formular i posar en pràctica una adequada política de seguretat i salut dels seus empleats en tots els aspectes relacionats amb el treball i adoptarà totes les mesures necessàries per la seva protecció mitjançant un pla de prevenció, l’avaluació de riscos, informació, consulta, participació i formació dels empleats, actuació en cas d’emergència i vigilància de la salut.
Aquesta política ha de potenciar l’assoliment d’una cultura preventiva i responsable de manera que s’integri en el sistema general de gestió de l’Ajuntament, tan en el conjunt de les seves activitats, com en tots els nivells jeràrquics d’aquesta, a través de la implantació i aplicació del pla de prevenció de riscos laborals.
7.1.- Mesures concretes per al desenvolupament del que disposa la legislació sobre prevenció de riscos laborals
El pla de prevenció de riscos laborals s’haurà de incloure dins l’estructura organitzativa, les responsabilitats, les funcions, les pràctiques, els procediments, els processos i els recursos necessaris per realitzar l’acció de prevenció de riscos en l’Ajuntament, i ha de garantir centres i llocs de treball segurs, saludables i a la vegada sostenibles.
S’establiran protocols d’actuació per abordar situacions d'assetjament moral, sexual, psicològic o de nous riscos emergents.
Es desenvoluparan polítiques preventives d’informació i formació als empleats en matèria de seguretat, salut i medi ambient.
L’ajuntament garantirà una vigilància de la salut anualment a tots els empleats en funció de l’avaluació de riscos del lloc de treball. Així mateix, oferirà als empleats de nova incorporació, un reconeixement mèdic amb la finalitat d’avaluar la incidència dels riscos del lloc a ocupar, i un reconeixement mèdic a l’empleat quan es reincorpori al treball, després d’una absència prolongada por motius de salut.
La vigilància de la salut constarà d’un reconeixement mèdic general i d’exploracions complementàries, d’acord amb els protocols mèdics específics que elabora el Servei de Vigilància de
El Comitè de Seguretat i Salut serà informat del resultat epidemiològic (col·lectiu) que es deriva d’aquesta vigilància.
L’Ajuntament garantirà la protecció de la salut dels treballadors, que per les seves característiques personals o per circumstàncies sobrevingudes, siguin especialment sensibles als riscos derivats del lloc de treball.
L’Ajuntament elaborarà una relació trimestral dels accidents laborals produïts i informarà trimestralment al Comitè de Seguretat i Salut. El Servei de Prevenció realitzarà el seguiment i la investigació d’aquests accidents.
En aplicació de l’article 24 de
7.2.- Comitè de Seguretat i Salut i Delegats de Prevenció
El Comitè de Seguretat i Salut és l’òrgan paritari i col·legiat de participació, destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l’Ajuntament en matèria de prevenció de riscos laborals. Estarà format pels Delegats de Prevenció, d’una part, i per representants de l’Ajuntament en igual número.
Els Delegats de Prevenció són els representants dels treballadors amb funcions específiques en matèria de prevenció de riscos laborals.
Els Delegats de Prevenció seran designats per i entre els representants legals del Comitè d’Empresa i
Els Delegats de Prevenció han de col·laborar amb l’organització en la millora de l’acció preventiva, mitjançant l’aplicació, promoció i foment de la cooperació dels empleats en l’execució de les normes i mesures de protecció i prevenció de riscos laborals en l’empresa
El Comitè de Seguretat i Salut adoptarà les seves pròpies normes per regular el seu funcionament durant els 6 mesos següents a la signatura d’aquest conveni.
7.3.-Policia local
Els acords en matèria de seguretat i salut laboral s’aplicaran al personal de la policia local en tot allò que no afecti a les seves funcions públiques de seguretat, persecució del delicte o manteniment de l’ordre.
