LA SECCIÓ SINDICAL INFORMA
Estimat/da company/a,
Ens adrecem a tu per donar a conèixer el perquè no hem informat del contingut de les reunions mantingudes per les diverses comissions i mesas tècniques, ja que esperàvem que el Comitè d’Empresa i la part social informessin conjuntament als treballadors/es d’aquest consistori.
La nostre secció sindical ha pres la decisió d’informar dels acords assolits amb l’empresa per tal d’evitar posibles divergències entre el que es negocia i allò que realment s’ha assolit.
UGT sempre instarà a la part social i el CEU a emetre comunicats conjunts de tot allò que anem negociant, per què creiem que és la nostre obligació defensar l’unitat del CEU, tan com integrants, com col·lectiu important de treballadors/es d’aquesta casa.
Ÿ Per tant pasarem a donar-te a conèixer els acords els quals hem assolit a dia 5/12/07:
-Pel que fa als criteris d’aplicació de l’article 9. 5 sobre els “Acords sobre les condicions de treball durant el període
1-L’Ajuntament contractarà una póliza d’assegurança per donar cobertura a les situacions de defunció o incapacitat (total o absoluta) a favor dels empleats/des o possibles beneficiaris.÷ Es consensuaran les bases del concurs per l’adjudicació del contracte en qüestió.
· Fins que aquesta contractació es produeixi i sigui efectiva, l’Ajuntament assumirà cobertura de les prestacions derivades de mort o incapacitat permanent total o absoluta, previstes a l’article 9. 5.
La prestació per mort serà la mateixa quantia que allò pactat per jubilació anticipada o incentiva als 60 anys d’edat.
No obstant, els treballadors/es que tinguin reconeguda una invalidesa permanent, en grau de total o absoluta, tindran dret a percebre una quantitat econòmica en funció de la seva edad, de conformitat amb l’escala prevista a l’article 9.2 dels “Acords sobre condicions de treball per als treballadors/es durant el període
Als 60 anys o menys --------------------- 50.000€
Als 62 anys -------------------------------- 27.000€
Als 63 anys -------------------------------- 15.500€
Als 64 anys -------------------------------- 7.800€
Que als efectes de computar l’edat del treballador es tindrà en compte la data de la resolució inicial de reconeixement de la incapacitat permanent.
2- En relació a l’aplicació de l’article 9.1 i de la disposició transitòria tercera dels “Acords sobre condicions de treball durant el període
En relació a aquest punt s’han arribat als següents, ACORDS:
-Que els treballadors/es que, durant els sis primers mesos de vigència del conveni (del 30/01/07 al 29/07/07), van sol·licitar gaudir del premi per anys de servei previst a l’article 9.1, i se’ls va negar mitjançant resolució motivada de la tinença d’alcaldia, tindran dret a percebre els premis en metàl·lic corresponents, en funció dels anys de servei a la corporació o als seus organismes autònoms.
-Que el pagament dels premis per antiguitat es faran efectius , a aquests treballadors/es, a la nòmina de Febrer de 2008.
-Que els treballadors que en el seu dia no van guadir dels dies addicionals de vacances, al no figurar recollit el premi per antiguitat a l’anterior conveni, les podran realitzar durant el proper exercici 2008, d’acord amb el seu servei.
-Que el contingut d’aquest acord suposa deixar sense efectes les resolucions d’alcaldia que van motivar, en el seu dia, la denegació dels premis als treballadors/es afectats, motiu pel qual serà precís la ratificació del present acord per part de l’organisme competent.
ã Aixì doncs tots aquells que vulguin més informació sobre negociacions, qüestions relacionades amb el seu lloc de treball, acords, etc… els convidem a possar-se en contacte amb contacte amb nosaltres de la mateixa manera que obrim les portes a noves aportacions en futures negocions.
