17 Mar, 2007
El PP como siempre da la espalda al progreso al abstenerse en la votación de la Ley Igualdad
Las organizaciones sociales y
políticas, celebraron el jueves en el Congreso de los Diputados la aprobación
de la Ley de Igualdad. Los sindicatos
mayoritarios UGT y CCOO consideraron positiva la Ley por ser un gran medio a
través del cual podrán negociar colectivamente y evitar así la discriminación de la mujer en el mundo
laboral.
Una ley que nos sitúa a la
cabeza de Europa en materia de igualdad
que favorecerá la mejora de la calidad de vida y bienestar de las
mujeres, en el ámbito laboral, social, político,etc.Es una de las normativas
más desarrolladas en la Unión Europea, en materia de Igualdad, siendo una de
las leyes aprobadas más importantes del Gobierno actual.
El PP como siempre da la espalda
al progreso, comentarios como el de Mariano Rajoy “yo en el tema de cuotas no creo”o el del secretario general
del PP, Ángel Acebes, que señaló ayer que, con la aprobación en el Congreso de
la Ley de Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, se demuestra que José Luis
Rodríguez Zapatero quiere "imponer" en España "una sociedad de
cuota y una sociedad de izquierdas radical e intervenida" . También
consideró que esta nueva ley es "claramente perjudicial para las mujeres y
potencia la desigualdad entre éstas".
La patronal
Fomento del Trabajo calificó de «injerencia en la negociación colectiva» la
obligación de negociar planes de igualdad en las empresas de 250 trabajadores.,
según las declaraciones a COM Radio, del responsable de relaciones laborales de
Fomento, Xavier Ibars.
Al margen
de las opiniones negativas de la
derecha podemos sentirnos satisfechos los representantes de los trabajadores
por tener una herramienta de acción
sindical que nos dará derecho a adoptar las jornadas de trabajo para poder
conciliar la vida laboral y familiar en la negociación de los convenios
colectivos. Ahora las empresas deberán promover la igualdad. Y la Norma, tendrá
una gran trascendencia que afectara a la estrategia de los Recursos Humanos en
las empresas.
Aunque la
Ley se puede mejorar es una apuesta
innovadora de desarrollo económico y social para el país y todos tenemos que
celebrarlo.
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