5 Oct, 2008
ALCASA, OTRA EMPRESA ANTISINDICAL EN EL VALLÈS ORIENTAL
La empresa Alcasa (Aluminio Catalán) es otro exponente claro de las prácticas represivas de cierto empresariado de la comarca. La fundición de aluminio radicada en Llerona (Les Franqueses del Vallès) ha sancionado a un delegado sindical por avisar al teléfono de emergencias 112 tras detectar una fuga de gas en la tuberia bajo uno de los hornos.
Según ha informado el diario comarcal El 9Nou la sanción ha sido motivada por la mala imagen que la llamada al 112 ha supuesto para la empresa, a pesar que el mismo rotativo relata -según fuentes sindicales- que ya se habían producido diferentes fugas incluso una acompañada de una deflagración. En el momento de la fuga no había personal cualificado en la empresa participada mayoritariamente por Abengoa, lo que motivo la llamada teléfonica y la posterior paralización temporal de la factoria por los técnicos de la compañía suministradora.
Sanciones como éstas nos deven situar en un estado permanente de alerta. Ahora que estamos en vísperas de la jornada de lucha del 7 de octubre conviene recordar las dificultades en las que se mueven demasidos/as delegados/as en nuestro país. Aquí no se asesina a sindicalistas, pero la coacción, el miedo, el despido -que es una muerte civil- o el soborno están al orden del día. El compañero sancionado en esta ocasión es de CCOO, cosa que nos importa muy poco a la hora de lanzar un llamamiento de solidaridad. Nosotros/as que hemos sufrido cinco sanciones y más de 130 días de suspensión de empleo y sueldo simpatizamos con cualquier compañero/as que bajo cualquier sigla de clase sufra represión por el desempeño de sus funciones de representación. Así que desde este blog y desde esta red enviamos toda nuestra solidaridad y nuestro apoyo al compañero de CCOO sancionado y nos ponemos a su disposición así como de su sindicato de ramo comarcal para lo que crean oportuno. Basta de empresarios autoritarios, basta de sanciones, basta de la criminalización del sindicalismo!!!
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Hola, ante todo quisiera dar las gracias por haceros eco de la noticia, ya que para mí, es importante que así sea.
Deciros que en la lucha por los derechos de los trabajadores, bajo mi criterio, primo con diferencia la seguridad en los puestos de trabajo, considerando que el trabajo digno, no solo es aquel cuya retribución económica nos satisfaga, sino que, bajo mi criterio personal, el trabajo digno, es aquel que se valora, en primer lugar, por el respeto a la integridad física y psíquica, por ello trabajar con riesgos graves e inminentes, que pudiesen afectar no solo a los trabajadores de le empresa en cuestión, sino que también a las de alrededor, como puede ser una fuga de gas, me parece motivo suficiente, como para llamar al 112 y a quien haga falta, si bien, y ante la postura de la empresa de sancionar, queda claro en qué lugar pone la seguridad de dicha compañía.
Por eso, si me lo permitís, me gustaría adherirme a vuestra reivindicación de;" Basta de empresarios autoritarios, basta de sanciones, basta de la criminalización del sindicalismo!!! ", pues yo también creo que no es cuestión de entrar en disputa sobre que sindicato es mejor o peor, sino que por el contrario, lo importante es que seamos capaces de hacer frente ante tanto interés económico del empresario a costa, incluso, de nuestras vidas.
Nuevamente, gracias
Fructuoso Zarco Delgado.
Presidente de Comité de empresa y delegado de PRL de Aluminio Catalán S.L.
Hola, ante todo quisiera dar las gracias por haceros eco de la noticia, ya que para mí, es importante que así sea.
Deciros que en la lucha por los derechos de los trabajadores, bajo mi criterio, primo con diferencia la seguridad en los puestos de trabajo, considerando que el trabajo digno, no solo es aquel cuya retribución económica nos satisfaga, sino que, bajo mi criterio personal, el trabajo digno, es aquel que se valora, en primer lugar, por el respeto a la integridad física y psíquica, por ello trabajar con riesgos graves e inminentes, que pudiesen afectar no solo a los trabajadores de le empresa en cuestión, sino que también a las de alrededor, como puede ser una fuga de gas, me parece motivo suficiente, como para llamar al 112 y a quien haga falta, si bien, y ante la postura de la empresa de sancionar, queda claro en qué lugar pone la seguridad de dicha compañía.
Por eso, si me lo permitís, me gustaría adherirme a vuestra reivindicación de;" Basta de empresarios autoritarios, basta de sanciones, basta de la criminalización del sindicalismo!!! ", pues yo también creo que no es cuestión de entrar en disputa sobre que sindicato es mejor o peor, sino que por el contrario, lo importante es que seamos capaces de hacer frente ante tanto interés económico del empresario a costa, incluso, de nuestras vidas.
Nuevamente, gracias
Fructuoso Zarco Delgado.
Presidente de Comité de empresa y delegado de PRL de Aluminio Catalán S.L.
