31 Gen, 2007
NEGOCIACIONES CONVENIO DEL METAL DE BARCELONA
Mal comienzo en las primeras reuniones que la Comision Negociadora del convenio del Metal de Barcelona ha tenido con la patronal.
El 23 de Enero 2007 en la sede de la Unión Patronal Metalúrgica(UPM)se celebró la primera reunión de la Comisión Negociadora del Convenio del Metal de Barcelona , después de que la misma se constituyera el pasado día 21 Diciembre de 2006.
De momento la única conclusión que se pudo sacar de esta primera reunión, es que se estableciera un calendario ordinario de reuniones que se realizarían todos los martes en la sede de la UPM.
En esta primera reunión los sindicatos le exigieron a la patronal que se comprometiera a traer en la próxima reunión respuestas sobre los puntos que a lo largo de la reunión del día 23 de Enero 2007 no quiso debatir de la plataforma.
En la segunda reunión celebrada el 30 Enero 2007 la patronal se presentó con una respuesta punto por punto que reitera una posición contraria a la Plataforma sindical.
Los únicos elementos que estan dispuestos a reconocer es un incremento del 2% claramente insuficiente y con una revisión salarial sin que sea retroactiva.
Se niegan a negociar el establecimiento de una nueva estructura salarial que establezca el salario del grupo 7 en 1200€ mensuales.
En el resto de valores económicos y pluses, se ofrece un incremento de sólo un 2%.
En el capítulo de jornada laboral, no aceptan ninguna reducción, ni un acuerdo para el establecimiento de los calendarios laborales, insisten en abordar la flexibilidad, no desde una regulación de la flexibilidad que ya aceptamos, sino a partir de un intento de desregular la flexibilidad, es decir, el poder del empresario sin límite para decidir cuándo hay que trabajar y con la plena disposición del trabajador a trabajar cuando el empresario así lo decida.
En materia de empleo no están dispuestos a desarrollar los acuerdos de estabilidad en el convenio; sorprende esta negativa cuando éste es un acuerdo con la patronal que hay que aplicar en la empresa. Tampoco quieren abordar la subrogación en los sectores del montaje y mantenimiento y una regulación específica del sector.
Existe una negativa a tratar de los derechos colectivos, los elementos para el tratamiento de los proyectos de innovación, etc. La negativa a abordar el desarrollo de la prevención de riesgos laborales, la nueva ley de Igualdad y todo aquello que la ley dispone para que sea concretado en la negociación sectorial.
Con tan pobre contenido plantean un convenio de duración de seis años, la ley del mínimo esfuerzo.
La respuesta de la UPM es la misma que en la anterior reunión. No estan dispuestos a abordar una negociación para hacer un convenio moderno.
Iniciadas las negociaciones y visto el talante de la patronal, se auguran unas negociaciones duras y tensas a las cuales todos los trabajadores del sector del metal de Barcelona tendremos que respaldar fuertemente a los sindicatos si queremos que nuestro convenio del metal sea mejor del que ya tenemos actualmente.
Secció sindical UGT-TROLL
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