Girona_UGT_CHTJ
 Xarxa sindical

27 Jun, 2006

EL SECRETARI GENERAL DE LA UGT DE CATALUNYA REP EL PRESIDENT D'IBERIA, FERNANDO CONTE, a la seu del sindicat

A la reunió, el president d'Iberia expressarà a Josep M. Àlvarez totes les garanties sobre el futur de la plantilla d'Iberia a l'aeroport del Prat

El president d'Iberia, Fernando Conte, es reunirà demà a la tarda amb el secretari general de la UGT de Cataunya, Josep M. Àlvarez, a la seu del nostre sindicat. A la reunió, la UGT de Catalunya reiterarà el seu posicionament en contra de l'actitud de les companyies de baix cost, que atempten contra les condicions laborals i salarials dels seus treballadors i treballadores. Per tant, el nostre sindicat exigirà al president d'Iberia que asseguri que la companyia aèria no actuarà amb criteris de retallada contra l'actual plantilla, ja que existeix el compromís que els actuals treballadors i treballadores s'encarregaran de les tasques de "handling" (serveis d'assistència en terra) i de manteniment a la nova empresa, Catair, durant els tres primers anys. Actualment, Iberia dóna feina a uns 2.500 treballadors i treballadores a l'aeroport del Prat.

Igualment, el secretari general de la UGT de Catalunya recordarà a Conte que la nostra organització vigilarà tant els drets laborals de la plantilla d'Iberia - Catair, com la continuïtat d'Iberia a l'aeroport del Prat com a companyia matriu. Tanmateix, la UGT de Catalunya exigirà al president d'Iberia el compromís que un cop acabats els tres anys d'acord amb els sindicats, Iberia continuarà comptant amb els serveis de l'actual plantilla, per tal d'assegurar els llocs de feina actuals.

Més informació:

Omar Minguillón, secció sindical de la UGT de Catalunya a Iberia: 660 61 61 74.

Gabinet de Comunicació
UGT de Catalunya
Tel.: 93 304 68 17
premsa@catalunya.ugt.org
Podeu consultar tota la informació actualitzada a:www.ugtcatalunya.org


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23 Jun, 2006

NUEVO CORREO DE CHTJ

QUIERO PONER EN VUESTRO CONOCIMIENTO QUE PARA FACILITAR LOS CONTACTOS DE NUESTROS AFILIADOS, DELEGADOS Y TRABAJADORES EN GENERAL APARTE DE NUESTRO CORREO ESPECIAL DE afiliat@ugtchtj.com

HEMOS CREADO UNO MAS ESTANDAR Y GENERALIZADO EN EL MERCADO QUE ES info@ugtchtj.com

Y QUE YA APARECE EN NUESTRA PAGINA WEB DE LA FEDERACION. DE ESTA FORMA SERA MAS FACIL CANALIZAR LA INFORMACION Y REBOTARLA A QUIEN CORRESPONDA TANTO SI ES UN SECTOR, SINDICATO O JURIDICA.

POR LO TANTO OS RUEGO LE DEIS LA MAXIMA PUBLICIDAD EN VUESTROS TABLONES DE LAS EMPRESAS A VUESTROS AFILIADOS, AMIGOS O EN VUESTROS CORREOS QUE SOLEIS MANDAR AÑADIRLA. ATENTAMENTE.

JOSAN GARCIA MUÑOZ


Secretaría Comunicació e Imatge
Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc
www.ugtchtj.com
comunicacio@ugtchtj.com



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20 Jun, 2006

EL MINISTRO MONTILLA VISITA MIQUEL ALIMENTACIÓ GRUP

VILAMALLA ( Alt. Emporda ), 14 de Junio de 2006.- El Miércoles 14 de JUNIO el Ministro de Industria Turismo y Comercio José Montilla, visito la sede central de Miquel Alimentació Grup s.a, en Vilamalla. Durante la visita que duro aproximadamente una hora, el señor Ministro recorrió la plataforma de distribución de 48.000 M2, en las oficinas centrales se entrevisto con la comisión delegada de MIQUEL ALIMENTACIÓ GRUP, encabezada por el presidente y consejero delegado de la Empresa, Sr. Ramón Miquel Ballart. El Ministro Sr. Montilla pidió personalmente reunirse con el Comité de Empresa, su interés por conocer las relaciones entre Empresa y Comité de Empresa, son de agradecimiento por parte del Comité y de todos los trabajadores de Miquel Alimentació Grup; El presidente del Comité de Empresa Julio Jiménez le expreso al Sr. Montilla los temas que más preocupan a los trabajadores de Miquel Alimentació Grup, como el Convenio de aplicación en el sector de comercio de la provincia de Girona, que tiene que mejorar mucho para ponerse a un nivel de lo que representa el sector en la Provincia de Girona, y que nuestro objetivo con el conjunto de los demás Comités de Miquel Alimentació Grup de Catalunya y las demás Comunidades, es de poder conseguir un Convenio Propio; Que el Estatuto de Catalunya es una realidad y tenemos la oportunidad de que este Domingo día 18 Junio votemos SI al Estatuto, y que el conjunto de los trabajadores y de los ciudadanos de Catalunya seguro que saldrán beneficiados; Que en la Reforma Laboral se han conseguido cosas muy buenas y otras no tan buenas, por lo tanto aun habrá que trabajar en esa línea para ponernos al nivel de los otros países de la Comunidad Europea. En la entrevista con el Sr. Montilla y Comité también asistieron La Honorable Consellera de Salud, Marina Geli; Joan Armengué Alcalde de Figueres ( PSC). MIQUEL ALIMENTACIÓ GRUP, es una empresa de capital 100% nacional, con mas de 3.700 empleados en toda España. Para el año 2006 las previsiones de venta de MIQUEL ALIMENTACIÓ GRUP se aproximan a los 1.100 Millones de euros, superando los 836 del 2005.

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20 Jun, 2006

DESCONVOCADA la HUELGA prevista en Aramark – CAN RUTI Tras alcanzar un Principio de Acuerdo

Después de los últimos intentos por llegar a un Acuerdo con la Empresa ARAMARK SERV. CATERING S.L. del centro de trabajo de CAN RUTI (Hospital Germans Tries i Pujol de Badalona), en la Mediación que tubo lugar el pasado día 14 de Junio (realizada sin acuerdo).

En el día de hoy se ha llevado a cabo una reunión en la sede de UGT como última alternativa para solucionar el conflicto existente, en la que se ha alcanzado un acuerdo por parte de la Dirección de ARAMARK SERV. CATERING S.L conjuntamente con la Sección Sindical de UGT, a través del cual se obtiene un compromiso por parte de la Empresa para subsanar en la primera quincena de septiembre conjuntamente con todo el Comité de Empresa (y que ya mencionamos en anteriores comunicados).

Es por este motivo que la Sección Sindical de UGT ha decidido DESCONVOCAR la HUELGA prevista para los días 20, 26 y 30 de Junio y procede a convocar una asamblea de trabajadores/as, para informarles del compromiso adquirido por la Empresa para solucionar la situación actual del centro.

Desde la FCTCHTJ-UGT vemos como un gran logro las negociaciones llevadas a cabo por parte de la Sección Sindical de UGT que han estado apoyados en todo momento por los responsables de nuestra organización, para conseguir que se cumplan y respeten los DERECHOS más básicos y fundamentales de los trabajadores/as.

POR EL RESPETO Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS

DE LOS TRABAJADORES/AS.

Ricardo Couceiro

Secretario Sectorial de Hostelería

FCTCHTJ-UGT

Junio 2006



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16 Jun, 2006

Premios Preventia 2006. Se abre la convocatoria

ACTOS

BASES PREMIOS

:: Premios Preventia 2006. Se abre la convocatoria

La sociedad ha alcanzado un nivel de concienciación lo suficientemente alto para entender que la prevención en cualquier ámbito, no solo laboral, es una aspecto que afecta y tiene que preocupar a todo el mundo.

Los PREMIOS PREVENTIA responden a la necesidad de reconocer el esfuerzo que tanto personas como instituciones y empresas realizan para alcanzar el objetivo que también busca Preventia: promover la cultura de la prevención en todos los niveles.

Los premios Preventia, en su cuarta edición, se convocan con la voluntad de promocionar y extender esta cultura de la prevención entre los diferentes colectivos relacionados con el sector. Por esto les invitamos a participar en los Premios Preventia, con el fin de promocionar y extender esta cultura de la prevención, dando a conocer sus ideas y aportaciones, con los que han fomentado la prevención y la seguridad en el desarrollo de su actividad.

Podran optar a los Premios Preventia aquellas personas físicas o jurídicas, instituciones, administraciones, colectivos y particulares, ya sean nacionales o estrangeros, que acrediten haber trabajado para la difusión y/o aplicación de los valores de la seguridad y la prevención.

Para obtener las bases de los premios, puede clicar aquí

:: Visite la web del Fórum:: Visite la web de Preventia


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14 Jun, 2006

Per a la millora del creixement

En el dia d'avui s'ha publicat en el BOE nº 141 el Reial Decret-Llei 5/2006, de 9 de juny, per a la millora del creixement i l'ocupació, el qual transposa en una norma legal l'acord del mateix nom que recentment varen signar les confederacions de les organitzacions sindicals i empresarials més representatives ("reforma laboral").
El Reial Decret-Llei entrarà parcialment en vigor el dia següent a la seva publicació en el BOE , és a dir , a dia 15 de juny de 2006. Hi ha una sèrie de capítols, però, que no entraran en vigor fins al dia 1 de juliol, tal com estableix la disposició final quarta de l'esmentat Reial Decret. En concret, són els següents:
- Capítol I , que fa referència a les mesures d'impuls de la contractació indefinida
- Capítol III , en relació a la millora de la protecció per desocupació de col·lectius específics.
- Disposicions addicional primera - contracte temporal de foment de l'ocupació per a persones amb discapacitat .
- Disposicions addicional segona - exclusió social i foment de l'ocupació.
- Disposicions addicional tercera - financiació, aplicació i control dels incentius del Programa de Foment de l'ocupació-
- Disposicions addicional sexta -modernització dels serveis públics d'ocupació
- una part de la disposició derogatòria, que entrarà també en vigor l'1 de juliol del 2006


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14 Jun, 2006

Convocatoria de huelga en la empresa ARAMARK -

El responsable del Sector de Hosteleria, Ricardo Couceiro, nos hace llegar
toda la información de esta convocatoria de huelga en la empresa ARAMARK -
Can Ruti.
Teneis la información en el siguiente enlace:
http://www.ugtchtj.com/downloads/huelgacanruti.pdf


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12 Jun, 2006

NOTICIAS

HOSTELERIA:
UGT firma el acuerdo en materia de 'Periodos de Prueba' y 'Premios de
Jubilación' con las patronales de hostelería
Podeis ver el texto completo del Acuerdo en la web de nuestra federación:

http://www.ugtchtj.com/

COMERCIO:
*Miquel Alimentació compra 29 almacenes Puntocash a Carrefour.
Miquel Alimentació formalizó ayer la compra a Carrefour de su filial de
distribución mayorista Puntocash, que cuenta con 29 almacenes repartidos por
nueve comunidades, entre ellas 15 en Catalunya.

*Carrefour extenderá este año sus nuevos formatos de tienda en España y
mercados exteriores.
Para el cierre del año, la empresa de distribución contará con 18 'Mini
Hipermercados' en España, habrá desarrollado 85 tiendas de acuerdo al modelo
'Carrefour Express', y aspira a alcanzar 100 tiendas 'Maxi Dia'

*Caprabo abrirá 73 «súper» e invertirá más de 260 millones.
Si en 2005 la enseña abrió 17 tiendas nuevas, este año tiene previstas
nuevas aperturas, fundamentalmente en Cataluña, Madrid, Levante y Baleares,
considerados territorios hegemónicos.



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10 Jun, 2006

Tot sobre el nou Estatut de Catalunya

http://www.ugtcatalunya.org/~adminugt/sending.php

215 lectures

10 Jun, 2006

RECOMANO MOLT DE VISITAR

Crec que faig bé de recomanar-vos a tots altre vegada l´espai MSN que tenim i que utilitsem com a album d´imatges del nostra sindicat i la web de la nostra federació que pot resutar-vos molt útil a tots plegats.
L´ESPAI MSN DEL NOSTRA SINDICAT:
http://spaces.msn.com/fcteseugtgirona/
LA WEB DE LA FEDERACION ES:
http://www.ugtchtj.com/


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9 Jun, 2006

las instrucciones necesarias para la participación de los trabajadores en el referéndum del día 18

Coneixeu l´Estatut de Catalunya i el que s´en deriva:

las instrucciones necesarias para la participación de los trabajadores en el referéndum del día 18

Sobre el comentari-consulta del company Martí Anguera

Sobre el permís de 5 hores que es diu que l'empresa ha de concedir a qui participi com a membre d'una mesa electoral o com a interventor. Podeu donar la referència legal en la que es basa aquest permís ?
L'empresari sempre demanarà per desconeixe-ho o simplement per verificar el que li dius una justificació legal sobre aquest permís.

Enviat per Martí Anguera 02 Jun 2006, 08:25

Salut company Martí, la base legal i la informació legal de primera ma, la trobareu en l´ORDEN TRI/252/2006, de 19 de mayo

.........................................................................................................

La reprodueixo per si és del vostre interes:

ORDEN

TRI/252/2006, de 19 de mayo, por la que se establecen las instrucciones necesarias para la participación de los trabajadores en el referéndum del día 18

de junio de 2006.

Considerando la convocatoria por la que se somete a referéndum el proyecto

de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña el próximo 18 de junio, de

acuerdo con los decretos 170/2006 y 171/2006, de 18 de mayo, publicados en

el DOGC núm. 4637, de 19 de mayo de 2006;

De acuerdo con la disposición final primera del Decreto 171/2006, de 18 de

mayo, y a los efectos del artículo 37.3.d) del Real decreto legislativo 1/1995, de

24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de

los trabajadores, y de la Ley orgánica 5/1985, de 19 de junio, del régimen

electoral, modificada por las leyes orgánicas 1/1987, de 2 de abril; 8/1991, de

13 de marzo; 6/1992, de 2 de noviembre; 13/1994, de 30 de marzo; 3/1995, de

23 de marzo; 10/1995, de 23 de noviembre; 1/1997, de 30 de mayo; 3/1998, de

15 de junio; 8/1999, de 21 de abril; 6/2002, de 27 de junio; 1/2003, de 10 de

marzo, y 16/2003, de 28 de noviembre;

Considerando lo que disponen el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de

Cataluña y la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento

y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y en

virtud de las atribuciones que me son conferidas,

Ordeno:

Artículo 1

1.1 El domingo día 18 de junio de 2006 las empresas concederán a los

trabajadores que tengan la condición de electores y que no disfruten en esta

fecha del descanso semanal previsto en el artículo 37.1 del Real decreto

legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de

la Ley del Estatuto de los trabajadores, un permiso de como máximo cuatro

horas dentro de la jornada laboral que les corresponda para que puedan

ejercer su derecho a voto en el referéndum sobre la reforma del Estatuto de

autonomía de Cataluña.

1.2 El permiso mencionado tendrá carácter no recuperable y será retribuido

con el salario que correspondería al trabajador si hubiera prestado sus

servicios normalmente.

1.3 No será necesario conceder el mencionado permiso a los trabajadores que

realicen una jornada que coincida parcialmente con el horario de apertura de

los colegios electorales si la coincidencia es como máximo de dos horas; si es

de más de dos horas y menos de cuatro, se concederá un permiso de dos

horas, y si esta coincidencia es de cuatro o más horas, se concederá el

permiso general de cuatro horas.

1.4 Se reducirá proporcionalmente la duración del permiso mencionado a los

trabajadores que el día de la votación realicen una jornada inferior a la habitual,

legal o convenida.

1.5 Los trabajadores que tengan una jornada cuyo horario no coincida ni total

ni parcialmente con el de los colegios electorales no tendrán derecho a ningún

permiso.

Artículo 2

La determinación del momento de utilización de las horas concedidas para la

votación, que deberá coincidir con el horario establecido por el colegio

electoral, será potestad del empresario.

Artículo 3

A efectos del abono del salario del tiempo utilizado para votar, los empresarios

tienen derecho a solicitar a sus trabajadores la exhibición del justificante

acreditativo de haber votado, expedido por la mesa electoral correspondiente.

Artículo 4

4.1 A los trabajadores que el día 18 de junio de 2006 no disfruten del descanso

semanal que prevé el artículo 37.1 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de

marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los

trabajadores, y que acrediten la condición de miembros de mesa electoral o de

interventores, se les concederá el permiso correspondiente a la jornada

completa del día mencionado y, además, un permiso correspondiente a las

cinco primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior.

4.2 Estos permisos, de carácter no recuperable, serán retribuidos por la

empresa una vez justificada la actuación como miembro de mesa o interventor.

Artículo 5

El permiso de las cinco primeras horas que establece el artículo anterior se

hace extensivo a todos los trabajadores que disfruten del descanso semanal el

día de la votación y que acrediten su condición de miembro de mesa o de

interventor, en iguales condiciones que establece el artículo mencionado.

Artículo 6

Las empresas deben conceder un permiso retribuido durante la jornada

completa del domingo 18 de junio de 2006 y de carácter no recuperable a los

trabajadores que acrediten la condición de apoderados y que este día no

disfruten del descanso semanal que prevé el artículo 37.1 del Real decreto

legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de

la Ley del Estatuto de los trabajadores.

Artículo 7

Si el salario a percibir por los trabajadores con derecho al permiso retribuido y

no recuperable está constituido en parte por prima o incentivo, la parte

mencionada se calculará de acuerdo con la media percibida por los

trabajadores por el concepto mencionado en los seis meses trabajados

inmediatamente anteriores.

Artículo 8

8.1 Se concederá un permiso, retribuido y de carácter no recuperable, de

como máximo cuatro horas libres dentro de la jornada laboral que les

corresponda, a los trabajadores que realicen funciones lejos de su domicilio

habitual o en otras condiciones de las que se deriven dificultades para ejercer

el derecho de sufragio el día 18 de junio de 2006, para que puedan formular

personalmente la solicitud de certificación necesaria para poder emitir su voto

por correo.

8.2 Este permiso se podrá disfrutar desde la fecha de la convocatoria hasta el

día 8 de junio de 2006. En este caso, será de aplicación lo que disponen los

artículos 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 2, 3 y 7 de esta Orden, y se entenderán sustituidas

todas las referencias a los colegios electorales o a las meses electorales por

las delegaciones provinciales de la Oficina del Censo Electoral.

Disposición final

Esta Orden entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial

de la Generalitat de Catalunya.

Barcelona, 19 de mayo de 2006

Jordi Valls i Riera

Consejero de Trabajo e Industria

(06.139.064)



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8 Jun, 2006

ÒMNIUM CULTURAL - JOSEP Mª ALVAREZ - EL CATALÀ ÉS UN DRET DELS TREBALLADORS

amb tu

A TOTS ELS MITJANS DE COMUNICACIÓA LA SECCIÓ D'AGENDA/CULTURA
Barcelona, 7 de juny de 2006


JOSEP MARIA ÀLVAREZ OFEREIX LA CONFERÈNCIA 'eL CATALÀ, UN DRET DELS TREBALLADORS' A ÒMNIUM CULTURAL


El secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez, oferirà demà, 8 de juny, la conferència "El català, un dret dels treballadors". L'acte tindrà lloc a les 19 hores a la seu d'Òmnium Cultural (c. de la Diputació, 276, principal) i s'emmarca en el cicle "Els dijous de l'Òmnium". L'entrada és lliure.

DIA: 8 de juny de 2006
HORA: 19 hores
LLOC: seu d'Òmnium Cultural (c. de la Diputació, 276, principal, Barcelona)

Més informació:
Gabinet de Comunicació
UGT de Catalunya
Tel.: 93 304 68 17
premsa@catalunya.ugt.org
Podeu consultar tota la informació actualitzada a:www.ugtcatalunya.org


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8 Jun, 2006

CALENDARI BASIC CONDIS GIRONA

FESTIUS LOCALS PER ELS TREBALLADORS DE CONDIS A GIRONA

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FESTIVOS LOCALES EN GIRONA Y PROVINCIA 2006

LOCALIDADES

FESTIVOS

LOCALIDADES

FESTIVOS

AIGUAVIVA

05 JUNIO / 25 JULIO

LLAMBILLES

7 JULIO / 10 JULIO

BANYOLES

16 AGOST / 23 OCT

MADREMANYA

5 JUNIO / 17 NOV

BESCANÓ

25 JULIO/10 AGOST

QUART

14 JULIO/25 JULIO

BLANES

18 ABRIL/26 JULIO

RIPOLL

11 MAYO/12 MAYO

BORDILS

21 AGOSTO/30 OCT

SALT

5 JUNIO/25 JULIO

CAMPLLONG

12 JUNIO/28 AGOST

S. ANDREU SALOU

CANET D´ADRI

25 JULIO/25 SEPT

S. GREGORI

17 JULIO/25JULIO

CASSÀ DE LA SELVA

12 JUNIO/13 JUNIO

S. JOAN DE MOLLET

20 ENERO/25 JULIO

CELRÀ

8 MAYO/25 JULIO

S. JORDI DESVALLS

21 ABRIL/30 OCT.

SERVIÀ DE TER

8 JULIO/26 AGOSTO

S. JULIÀ DE RAMIS

5 JUNIO/25 JULIO

FLAÇÀ

7 JULIO/11 OCT.

S. MARTÍ DE LLÈM.

13 OCT/7DIC.

FORNELLS

5 JUNIO/25 JULIO

SANT MARTÍ VELL

2 MAYO/28 OCT.

GIRONA

5 JUNIO/25 JULIO

SARRIÀ DE TER

5 JUNIO/25 JULIO

JUIÀ

25 JULIO/4 SEPT.

VILABLAREIX

5 JUNIO/25 JULIO

LLAGOSTERA

5 JUNIO/6 JUNIO

VILADESENS

20 ENERO/14 OCT.

APERTURA DE FESTIVOS AUTORIZADOS POR LA GENERALITAT

8 ENERO 20 AGOSTO 17 DICIEMBRE 26 FEBRERO

6 DICIEMBRE 24 DICIEMBRE 2 JULIO

8 DICIEMBRE



Lloret de Mar-PARKING COSTA CARBONELL 40. 17310. Teléfono/fax 972373240 y 972360514. GIRONA-C/ MIGUEL BLAY Nº1-3ª I 4ª PL.TELÉFONO 872081795

A TODOS LOS TRABAJADORES CONDIS.GIRONA

RESUMEN CALENDARIO CONDIS 2006 GIRONA .

FESTIVOS TRABAJADOS

Se abonará, la cantidad de 12.30 €UROS BRUTOS por hora de trabajo efectivo.

Los festivos autorizados por la Generelitat que decida abrir la Empresa son de carácter voluntario ,en el caso de que no haya voluntarios deberán prestar servicio aquellos trabajadores que lo tengan establecido en su contrato de trabajo.

FIESTA SABADOS TARDE

En aquellas semanas en que no haya ninguno de los festivos oficiales , ni días de vacaciones , se disfrutará de 1 día de descanso semanal además del domingo, pudiendo ser su disfrute a través de un 1día entero , o bien desglosado en 1 mañana o en 1 tarde de la misma semana, de modo que, si se realiza de esta última manera, se pueda disfrutar por todo el personal de 1 tarde de sábado de descanso cada 3 semanas. Se Fijará el disfrute de los citados días de descanso de mutuo acuerdo entre cada trabajador y el encargado de centro, y por lo que respecta a los encargados, entre éstos y los jefes de área correspondientes.

FESTIVOS EN VACACIONES

Las fiestas de carácter nacional, local o autonomico que coincidan en periodo vacacional

Se disfrutaran de comun acuerdo entre encargada y trabajador ,preferentemente a la

Finalizacion del periodo de 10 dias de vacaciones.

HORAS INVENTARIOS

Los inventarios generales se iniciarán a las 7:00 h de la mañana. Por cada hora trabajada fuera de la jornada laboral, se compensará con una 1h y 30 m de descanso.

Se establece para los inventarios de secciones que la compensaión será de 1 h de descanso por hora invertida fuera de la jornada laboral. Los trabajadores, de mutuo acuerdo con el encargado de la planta, disfrutarán de las horas de descanso generadas en el inventario dentro de los 2 meses siguientes a u realización.

CUATRO HORAS DE EXESO DE JORNADA

Estas 4 h se disfrutarán preferentemente en el periodo de vacaciones de invierno, y para las tiendas de costa y ó zona turística en las vacaciones de verano, para quuien aún no los haya realizado, queda pendiente su disfrute.

UN DÍA DE ASUNTOS PROPIOS

Para aquellos trabajadores que durante el año y como consecuencia de los arqueos de caja, u otras tareas de duración similar retrasen su salida habitualmente.

Tendrán de un día de asuntos propios que se disfrutará preferentemente en el periodo de vacaciones de invierno, y para las tiendas de costa y ó zona turística en las vacaciones de verano, para quien aún no los haya realizado, queda pendiente su disfrute.

..........................................................................................

FESTIVOS EN CATALUNYAÑA 2006-

6 ENERO Reyes 12 OCTUBRE Fiesta Nacional de España

14 ABRIL Viernes Santo 1 NOVIEMBRE Todos Los Santos

17 ABRIL Lunes Pasqua Florida 6 DICIEMBRE Dia Constitución

1 MAYO Fiesta del Trabajador 8 DICIEMBRE Immaculada

24 JUNIO San Juan 25 DICIEMBRE Navidad

15 AGOSTO La Asunción 26 DICIEMBRE Sant Esteban

11 SEPTIEMBRE Diada Nacional

Para cualquier duda o por si necesitas que te ampliemos información, no dudes en llamarme,

ANA SILVA 872081795

618225628



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8 Jun, 2006

Eleccions Sindicals

ELECCIONS SINDICALES

Les eleccions sindicals és el mecanisme mitjançant el qual els treballadors escullen als seus representants a les empreses. Aquests representants s'anomenen delegats de personal o membres del comitè. Des de la UGT de Catalunya promouen el procés d´eleccions sindicals presentant candidatures de treballadors que amb el suport del sindicat puguin fer la seva tasca com a representants.

Els delegats són essencials per a poder millorar les condicions de treball a dins d'una empresa. Tenen la legitimitat per a negociar els convenis d'empresa, tutelar la contractació i l'acomiadament de treballadors, i lluitar per les propostes dels treballadors en l'organització del temps de treball.(+ sobre els drets dels delegats)

Amb candidatures de la UGT de Catalunya ja s'han escollit més de 22.000 companys i companyes a les empreses del nostre territori, en tots els sectors i a totes les comarques. El procés d'eleccions sindicals és continuu, es renoven els delegats sindicals cada quatre anys, a més a més de les noves empreses que neixen, que han de començar a tenir representants. Per aquesta raó la UGT de Catalunya promou constantment que treballadors i treballadores participin en aquest procés com a candidats.


UGT CATALUNYA

TELEFON DE CONTACTE 630 03 90 60
EMAIL:afiliat@ugtchtj.com



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