27 Jun, 2006
EL SECRETARI GENERAL DE LA UGT DE CATALUNYA REP EL PRESIDENT D'IBERIA, FERNANDO CONTE, a la seu del sindicat
A la reunió, el president d'Iberia expressarà a Josep M. Àlvarez totes les garanties sobre el futur de la plantilla d'Iberia a l'aeroport del Prat
El president d'Iberia, Fernando Conte, es reunirà demà a la tarda amb el secretari general de la UGT de Cataunya, Josep M. Àlvarez, a la seu del nostre sindicat. A la reunió, la UGT de Catalunya reiterarà el seu posicionament en contra de l'actitud de les companyies de baix cost, que atempten contra les condicions laborals i salarials dels seus treballadors i treballadores. Per tant, el nostre sindicat exigirà al president d'Iberia que asseguri que la companyia aèria no actuarà amb criteris de retallada contra l'actual plantilla, ja que existeix el compromís que els actuals treballadors i treballadores s'encarregaran de les tasques de "handling" (serveis d'assistència en terra) i de manteniment a la nova empresa, Catair, durant els tres primers anys. Actualment, Iberia dóna feina a uns 2.500 treballadors i treballadores a l'aeroport del Prat. Igualment, el secretari general de la UGT de Catalunya recordarà a Conte que la nostra organització vigilarà tant els drets laborals de la plantilla d'Iberia - Catair, com la continuïtat d'Iberia a l'aeroport del Prat com a companyia matriu. Tanmateix, la UGT de Catalunya exigirà al president d'Iberia el compromís que un cop acabats els tres anys d'acord amb els sindicats, Iberia continuarà comptant amb els serveis de l'actual plantilla, per tal d'assegurar els llocs de feina actuals. Més informació: Omar Minguillón, secció sindical de la UGT de Catalunya a Iberia: 660 61 61 74.
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Gabinet de Comunicació UGT de Catalunya Tel.: 93 304 68 17premsa@catalunya.ugt.org Podeu consultar tota la informació actualitzada a:www.ugtcatalunya.org |
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23 Jun, 2006
NUEVO CORREO DE CHTJ
QUIERO PONER EN VUESTRO CONOCIMIENTO QUE PARA FACILITAR LOS CONTACTOS DE NUESTROS AFILIADOS, DELEGADOS Y TRABAJADORES EN GENERAL APARTE DE NUESTRO CORREO ESPECIAL DE afiliat@ugtchtj.com
HEMOS CREADO UNO MAS ESTANDAR Y GENERALIZADO EN EL MERCADO QUE ES info@ugtchtj.com
Y QUE YA APARECE EN NUESTRA PAGINA WEB DE LA FEDERACION. DE ESTA FORMA SERA MAS FACIL CANALIZAR LA INFORMACION Y REBOTARLA A QUIEN CORRESPONDA TANTO SI ES UN SECTOR, SINDICATO O JURIDICA.
POR LO TANTO OS RUEGO LE DEIS LA MAXIMA PUBLICIDAD EN VUESTROS TABLONES DE LAS EMPRESAS A VUESTROS AFILIADOS, AMIGOS O EN VUESTROS CORREOS QUE SOLEIS MANDAR AÑADIRLA. ATENTAMENTE.
JOSAN GARCIA MUÑOZ
Secretaría Comunicació e Imatge
Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc
www.ugtchtj.com
comunicacio@ugtchtj.com
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20 Jun, 2006
EL MINISTRO MONTILLA VISITA MIQUEL ALIMENTACIÓ GRUP
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20 Jun, 2006
DESCONVOCADA la HUELGA prevista en Aramark – CAN RUTI Tras alcanzar un Principio de Acuerdo
Después de los últimos intentos por llegar a un Acuerdo con la Empresa ARAMARK SERV. CATERING S.L. del centro de trabajo de CAN RUTI (Hospital Germans Tries i Pujol de Badalona), en la Mediación que tubo lugar el pasado día 14 de Junio (realizada sin acuerdo).
En el día de hoy se ha llevado a cabo una reunión en la sede de UGT como última alternativa para solucionar el conflicto existente, en la que se ha alcanzado un acuerdo por parte de la Dirección de ARAMARK SERV. CATERING S.L conjuntamente con la Sección Sindical de UGT, a través del cual se obtiene un compromiso por parte de la Empresa para subsanar en la primera quincena de septiembre conjuntamente con todo el Comité de Empresa (y que ya mencionamos en anteriores comunicados).
Es por este motivo que la Sección Sindical de UGT ha decidido DESCONVOCAR la HUELGA prevista para los días 20, 26 y 30 de Junio y procede a convocar una asamblea de trabajadores/as, para informarles del compromiso adquirido por la Empresa para solucionar la situación actual del centro.
Desde la FCTCHTJ-UGT vemos como un gran logro las negociaciones llevadas a cabo por parte de la Sección Sindical de UGT que han estado apoyados en todo momento por los responsables de nuestra organización, para conseguir que se cumplan y respeten los DERECHOS más básicos y fundamentales de los trabajadores/as.
POR EL RESPETO Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS
DE LOS TRABAJADORES/AS.
Ricardo Couceiro
Secretario Sectorial de Hostelería
FCTCHTJ-UGT
Junio 2006
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16 Jun, 2006
Premios Preventia 2006. Se abre la convocatoria
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| :: Visite la web del Fórum | :: Visite la web de Preventia |
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14 Jun, 2006
Per a la millora del creixement
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14 Jun, 2006
Convocatoria de huelga en la empresa ARAMARK -
toda la información de esta convocatoria de huelga en la empresa ARAMARK -
Can Ruti.
Teneis la información en el siguiente enlace:
http://www.ugtchtj.com/downloads/huelgacanruti.pdf
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12 Jun, 2006
NOTICIAS
HOSTELERIA:
UGT firma el acuerdo en materia de 'Periodos de Prueba' y 'Premios de
Jubilación' con las patronales de hostelería
Podeis ver el texto completo del Acuerdo en la web de nuestra federación:
http://www.ugtchtj.com/
COMERCIO:
*Miquel Alimentació compra 29 almacenes Puntocash a Carrefour.
Miquel Alimentació formalizó ayer la compra a Carrefour de su filial de
distribución mayorista Puntocash, que cuenta con 29 almacenes repartidos por
nueve comunidades, entre ellas 15 en Catalunya.
*Carrefour extenderá este año sus nuevos formatos de tienda en España y
mercados exteriores.
Para el cierre del año, la empresa de distribución contará con 18 'Mini
Hipermercados' en España, habrá desarrollado 85 tiendas de acuerdo al modelo
'Carrefour Express', y aspira a alcanzar 100 tiendas 'Maxi Dia'
*Caprabo abrirá 73 «súper» e invertirá más de 260 millones.
Si en 2005 la enseña abrió 17 tiendas nuevas, este año tiene previstas
nuevas aperturas, fundamentalmente en Cataluña, Madrid, Levante y Baleares,
considerados territorios hegemónicos.
241 lectures
10 Jun, 2006
Tot sobre el nou Estatut de Catalunya
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10 Jun, 2006
RECOMANO MOLT DE VISITAR
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9 Jun, 2006
las instrucciones necesarias para la participación de los trabajadores en el referéndum del día 18
| Coneixeu l´Estatut de Catalunya i el que s´en deriva: |
las instrucciones necesarias para la participación de los trabajadores en el referéndum del día 18Sobre el comentari-consulta del company Martí Anguera Sobre el permís de 5 hores que es diu que l'empresa ha de concedir a qui participi com a membre d'una mesa electoral o com a interventor. Podeu donar la referència legal en la que es basa aquest permís ? Enviat per Martí Anguera 02 Jun 2006, 08:25 Salut company Martí, la base legal i la informació legal de primera ma, la trobareu en l´ORDEN TRI/252/2006, de 19 de mayo ......................................................................................................... La reprodueixo per si és del vostre interes: ORDEN TRI/252/2006, de 19 de mayo, por la que se establecen las instrucciones necesarias para la participación de los trabajadores en el referéndum del día 18 de junio de 2006. Considerando la convocatoria por la que se somete a referéndum el proyecto de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña el próximo 18 de junio, de acuerdo con los decretos 170/2006 y 171/2006, de 18 de mayo, publicados en el DOGC núm. 4637, de 19 de mayo de 2006; De acuerdo con la disposición final primera del Decreto 171/2006, de 18 de mayo, y a los efectos del artículo 37.3.d) del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, y de la Ley orgánica 5/1985, de 19 de junio, del régimen electoral, modificada por las leyes orgánicas 1/1987, de 2 de abril; 8/1991, de 13 de marzo; 6/1992, de 2 de noviembre; 13/1994, de 30 de marzo; 3/1995, de 23 de marzo; 10/1995, de 23 de noviembre; 1/1997, de 30 de mayo; 3/1998, de 15 de junio; 8/1999, de 21 de abril; 6/2002, de 27 de junio; 1/2003, de 10 de marzo, y 16/2003, de 28 de noviembre; Considerando lo que disponen el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña y la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y en virtud de las atribuciones que me son conferidas, Ordeno: Artículo 1 1.1 El domingo día 18 de junio de 2006 las empresas concederán a los trabajadores que tengan la condición de electores y que no disfruten en esta fecha del descanso semanal previsto en el artículo 37.1 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, un permiso de como máximo cuatro horas dentro de la jornada laboral que les corresponda para que puedan ejercer su derecho a voto en el referéndum sobre la reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña. 1.2 El permiso mencionado tendrá carácter no recuperable y será retribuido con el salario que correspondería al trabajador si hubiera prestado sus servicios normalmente. 1.3 No será necesario conceder el mencionado permiso a los trabajadores que realicen una jornada que coincida parcialmente con el horario de apertura de los colegios electorales si la coincidencia es como máximo de dos horas; si es de más de dos horas y menos de cuatro, se concederá un permiso de dos horas, y si esta coincidencia es de cuatro o más horas, se concederá el permiso general de cuatro horas. 1.4 Se reducirá proporcionalmente la duración del permiso mencionado a los trabajadores que el día de la votación realicen una jornada inferior a la habitual, legal o convenida. 1.5 Los trabajadores que tengan una jornada cuyo horario no coincida ni total ni parcialmente con el de los colegios electorales no tendrán derecho a ningún permiso. Artículo 2 La determinación del momento de utilización de las horas concedidas para la votación, que deberá coincidir con el horario establecido por el colegio electoral, será potestad del empresario. Artículo 3 A efectos del abono del salario del tiempo utilizado para votar, los empresarios tienen derecho a solicitar a sus trabajadores la exhibición del justificante acreditativo de haber votado, expedido por la mesa electoral correspondiente. Artículo 4 4.1 A los trabajadores que el día 18 de junio de 2006 no disfruten del descanso semanal que prevé el artículo 37.1 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, y que acrediten la condición de miembros de mesa electoral o de interventores, se les concederá el permiso correspondiente a la jornada completa del día mencionado y, además, un permiso correspondiente a las cinco primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior. 4.2 Estos permisos, de carácter no recuperable, serán retribuidos por la empresa una vez justificada la actuación como miembro de mesa o interventor. Artículo 5 El permiso de las cinco primeras horas que establece el artículo anterior se hace extensivo a todos los trabajadores que disfruten del descanso semanal el día de la votación y que acrediten su condición de miembro de mesa o de interventor, en iguales condiciones que establece el artículo mencionado. Artículo 6 Las empresas deben conceder un permiso retribuido durante la jornada completa del domingo 18 de junio de 2006 y de carácter no recuperable a los trabajadores que acrediten la condición de apoderados y que este día no disfruten del descanso semanal que prevé el artículo 37.1 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores. Artículo 7 Si el salario a percibir por los trabajadores con derecho al permiso retribuido y no recuperable está constituido en parte por prima o incentivo, la parte mencionada se calculará de acuerdo con la media percibida por los trabajadores por el concepto mencionado en los seis meses trabajados inmediatamente anteriores. Artículo 8 8.1 Se concederá un permiso, retribuido y de carácter no recuperable, de como máximo cuatro horas libres dentro de la jornada laboral que les corresponda, a los trabajadores que realicen funciones lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se deriven dificultades para ejercer el derecho de sufragio el día 18 de junio de 2006, para que puedan formular personalmente la solicitud de certificación necesaria para poder emitir su voto por correo. 8.2 Este permiso se podrá disfrutar desde la fecha de la convocatoria hasta el día 8 de junio de 2006. En este caso, será de aplicación lo que disponen los artículos 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 2, 3 y 7 de esta Orden, y se entenderán sustituidas todas las referencias a los colegios electorales o a las meses electorales por las delegaciones provinciales de la Oficina del Censo Electoral. Disposición final Esta Orden entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Barcelona, 19 de mayo de 2006 Jordi Valls i Riera Consejero de Trabajo e Industria (06.139.064) |
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8 Jun, 2006
ÒMNIUM CULTURAL - JOSEP Mª ALVAREZ - EL CATALÀ ÉS UN DRET DELS TREBALLADORS
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DIA: 8 de juny de 2006
Més informació: Gabinet de Comunicació UGT de Catalunya Tel.: 93 304 68 17premsa@catalunya.ugt.org Podeu consultar tota la informació actualitzada a:www.ugtcatalunya.org | |
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8 Jun, 2006
CALENDARI BASIC CONDIS GIRONA
FESTIUS LOCALS PER ELS TREBALLADORS DE CONDIS A GIRONA
FESTIVOS LOCALES EN GIRONA Y PROVINCIA 2006
LOCALIDADES | FESTIVOS | LOCALIDADES | FESTIVOS |
AIGUAVIVA | 05 JUNIO / 25 JULIO | LLAMBILLES | 7 JULIO / 10 JULIO |
BANYOLES | 16 AGOST / 23 OCT | MADREMANYA | 5 JUNIO / 17 NOV |
BESCANÓ | 25 JULIO/10 AGOST | QUART | 14 JULIO/25 JULIO |
BLANES | 18 ABRIL/26 JULIO | RIPOLL | 11 MAYO/12 MAYO |
BORDILS | 21 AGOSTO/30 OCT | SALT | 5 JUNIO/25 JULIO |
CAMPLLONG | 12 JUNIO/28 AGOST | S. ANDREU SALOU | |
CANET D´ADRI | 25 JULIO/25 SEPT | S. GREGORI | 17 JULIO/25JULIO |
CASSÀ DE LA SELVA | 12 JUNIO/13 JUNIO | S. JOAN DE MOLLET | 20 ENERO/25 JULIO |
CELRÀ | 8 MAYO/25 JULIO | S. JORDI DESVALLS | 21 ABRIL/30 OCT. |
SERVIÀ DE TER | 8 JULIO/26 AGOSTO | S. JULIÀ DE RAMIS | 5 JUNIO/25 JULIO |
FLAÇÀ | 7 JULIO/11 OCT. | S. MARTÍ DE LLÈM. | 13 OCT/7DIC. |
FORNELLS | 5 JUNIO/25 JULIO | SANT MARTÍ VELL | 2 MAYO/28 OCT. |
GIRONA | 5 JUNIO/25 JULIO | SARRIÀ DE TER | 5 JUNIO/25 JULIO |
JUIÀ | 25 JULIO/4 SEPT. | VILABLAREIX | 5 JUNIO/25 JULIO |
LLAGOSTERA | 5 JUNIO/6 JUNIO | VILADESENS | 20 ENERO/14 OCT. |
APERTURA DE FESTIVOS AUTORIZADOS POR LA GENERALITAT |
8 ENERO 20 AGOSTO 17 DICIEMBRE 26 FEBRERO
6 DICIEMBRE 24 DICIEMBRE 2 JULIO
8 DICIEMBRE
Lloret de Mar-PARKING COSTA CARBONELL 40. 17310. Teléfono/fax 972373240 y 972360514. GIRONA-C/ MIGUEL BLAY Nº1-3ª I 4ª PL.TELÉFONO 872081795
A TODOS LOS TRABAJADORES CONDIS.GIRONA
RESUMEN CALENDARIO CONDIS 2006 GIRONA .
FESTIVOS TRABAJADOS
Se abonará, la cantidad de 12.30 €UROS BRUTOS por hora de trabajo efectivo.
Los festivos autorizados por la Generelitat que decida abrir la Empresa son de carácter voluntario ,en el caso de que no haya voluntarios deberán prestar servicio aquellos trabajadores que lo tengan establecido en su contrato de trabajo.
FIESTA SABADOS TARDE
En aquellas semanas en que no haya ninguno de los festivos oficiales , ni días de vacaciones , se disfrutará de 1 día de descanso semanal además del domingo, pudiendo ser su disfrute a través de un 1día entero , o bien desglosado en 1 mañana o en 1 tarde de la misma semana, de modo que, si se realiza de esta última manera, se pueda disfrutar por todo el personal de 1 tarde de sábado de descanso cada 3 semanas. Se Fijará el disfrute de los citados días de descanso de mutuo acuerdo entre cada trabajador y el encargado de centro, y por lo que respecta a los encargados, entre éstos y los jefes de área correspondientes.
FESTIVOS EN VACACIONES
Las fiestas de carácter nacional, local o autonomico que coincidan en periodo vacacional
Se disfrutaran de comun acuerdo entre encargada y trabajador ,preferentemente a la
Finalizacion del periodo de 10 dias de vacaciones.
HORAS INVENTARIOS
Los inventarios generales se iniciarán a las 7:00 h de la mañana. Por cada hora trabajada fuera de la jornada laboral, se compensará con una 1h y 30 m de descanso.
Se establece para los inventarios de secciones que la compensaión será de 1 h de descanso por hora invertida fuera de la jornada laboral. Los trabajadores, de mutuo acuerdo con el encargado de la planta, disfrutarán de las horas de descanso generadas en el inventario dentro de los 2 meses siguientes a u realización.
CUATRO HORAS DE EXESO DE JORNADA
Estas 4 h se disfrutarán preferentemente en el periodo de vacaciones de invierno, y para las tiendas de costa y ó zona turística en las vacaciones de verano, para quuien aún no los haya realizado, queda pendiente su disfrute.
UN DÍA DE ASUNTOS PROPIOS
Para aquellos trabajadores que durante el año y como consecuencia de los arqueos de caja, u otras tareas de duración similar retrasen su salida habitualmente.
Tendrán de un día de asuntos propios que se disfrutará preferentemente en el periodo de vacaciones de invierno, y para las tiendas de costa y ó zona turística en las vacaciones de verano, para quien aún no los haya realizado, queda pendiente su disfrute.
..........................................................................................
FESTIVOS EN CATALUNYAÑA 2006-
6 ENERO Reyes 12 OCTUBRE Fiesta Nacional de España 14 ABRIL Viernes Santo 1 NOVIEMBRE Todos Los Santos
17 ABRIL Lunes Pasqua Florida 6 DICIEMBRE Dia Constitución
1 MAYO Fiesta del Trabajador 8 DICIEMBRE Immaculada
24 JUNIO San Juan 25 DICIEMBRE Navidad
15 AGOSTO La Asunción 26 DICIEMBRE Sant Esteban
11 SEPTIEMBRE Diada Nacional
Para cualquier duda o por si necesitas que te ampliemos información, no dudes en llamarme,
ANA SILVA 872081795
618225628
En aquellas semanas en que no haya ninguno de los festivos oficiales , ni días de vacaciones , se disfrutará de 1 día de descanso semanal además del domingo, pudiendo ser su disfrute a través de un 1día entero , o bien desglosado en 1 mañana o en 1 tarde de la misma semana, de modo que, si se realiza de esta última manera, se pueda disfrutar por todo el personal de 1 tarde de sábado de descanso cada 3 semanas. Se Fijará el disfrute de los citados días de descanso de mutuo acuerdo entre cada trabajador y el encargado de centro, y por lo que respecta a los encargados, entre éstos y los jefes de área correspondientes.
FESTIVOS EN VACACIONES
Las fiestas de carácter nacional, local o autonomico que coincidan en periodo vacacional
Se disfrutaran de comun acuerdo entre encargada y trabajador ,preferentemente a la
Finalizacion del periodo de 10 dias de vacaciones.
HORAS INVENTARIOS
Los inventarios generales se iniciarán a las 7:00 h de la mañana. Por cada hora trabajada fuera de la jornada laboral, se compensará con una 1h y 30 m de descanso.
Se establece para los inventarios de secciones que la compensaión será de 1 h de descanso por hora invertida fuera de la jornada laboral. Los trabajadores, de mutuo acuerdo con el encargado de la planta, disfrutarán de las horas de descanso generadas en el inventario dentro de los 2 meses siguientes a u realización.
CUATRO HORAS DE EXESO DE JORNADA
Estas 4 h se disfrutarán preferentemente en el periodo de vacaciones de invierno, y para las tiendas de costa y ó zona turística en las vacaciones de verano, para quuien aún no los haya realizado, queda pendiente su disfrute.
UN DÍA DE ASUNTOS PROPIOS
Para aquellos trabajadores que durante el año y como consecuencia de los arqueos de caja, u otras tareas de duración similar retrasen su salida habitualmente.
Tendrán de un día de asuntos propios que se disfrutará preferentemente en el periodo de vacaciones de invierno, y para las tiendas de costa y ó zona turística en las vacaciones de verano, para quien aún no los haya realizado, queda pendiente su disfrute.
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FESTIVOS EN CATALUNYAÑA 2006-
6 ENERO Reyes 12 OCTUBRE Fiesta Nacional de España 14 ABRIL Viernes Santo 1 NOVIEMBRE Todos Los Santos
17 ABRIL Lunes Pasqua Florida 6 DICIEMBRE Dia Constitución
1 MAYO Fiesta del Trabajador 8 DICIEMBRE Immaculada
24 JUNIO San Juan 25 DICIEMBRE Navidad
15 AGOSTO La Asunción 26 DICIEMBRE Sant Esteban
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Los inventarios generales se iniciarán a las 7:00 h de la mañana. Por cada hora trabajada fuera de la jornada laboral, se compensará con una 1h y 30 m de descanso.
Se establece para los inventarios de secciones que la compensaión será de 1 h de descanso por hora invertida fuera de la jornada laboral. Los trabajadores, de mutuo acuerdo con el encargado de la planta, disfrutarán de las horas de descanso generadas en el inventario dentro de los 2 meses siguientes a u realización.
CUATRO HORAS DE EXESO DE JORNADA
Estas 4 h se disfrutarán preferentemente en el periodo de vacaciones de invierno, y para las tiendas de costa y ó zona turística en las vacaciones de verano, para quuien aún no los haya realizado, queda pendiente su disfrute.
UN DÍA DE ASUNTOS PROPIOS
Para aquellos trabajadores que durante el año y como consecuencia de los arqueos de caja, u otras tareas de duración similar retrasen su salida habitualmente.
Tendrán de un día de asuntos propios que se disfrutará preferentemente en el periodo de vacaciones de invierno, y para las tiendas de costa y ó zona turística en las vacaciones de verano, para quien aún no los haya realizado, queda pendiente su disfrute.
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6 ENERO Reyes 12 OCTUBRE Fiesta Nacional de España 14 ABRIL Viernes Santo 1 NOVIEMBRE Todos Los Santos
17 ABRIL Lunes Pasqua Florida 6 DICIEMBRE Dia Constitución
1 MAYO Fiesta del Trabajador 8 DICIEMBRE Immaculada
24 JUNIO San Juan 25 DICIEMBRE Navidad
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24 JUNIO San Juan 25 DICIEMBRE Navidad
15 AGOSTO La Asunción 26 DICIEMBRE Sant Esteban
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8 Jun, 2006
Eleccions Sindicals
| ELECCIONS SINDICALES | ||||
Les eleccions sindicals és el mecanisme mitjançant el qual els treballadors escullen als seus representants a les empreses. Aquests representants s'anomenen delegats de personal o membres del comitè. Des de la UGT de Catalunya promouen el procés d´eleccions sindicals presentant candidatures de treballadors que amb el suport del sindicat puguin fer la seva tasca com a representants. | UGT CATALUNYA | |||
TELEFON DE CONTACTE 630 03 90 60 | ||||
229 lectures

